原標題：山東人力保障部門實施多種措施促進就業增收

來源：大眾網

大眾網·海報新聞記者 沈童 濟南報道

就業是最大的民生，山東人力資源社會保障部門作為就業工作的牽頭部門，將認真貫徹省委、省政府部署要求，扎實做好穩就業保就業工作，大力穩崗位、拓渠道、保重點、優服務、增收入，促進勞動者就業增收，推動民生改善創新，讓更多勞動者共享發展紅利。

據山東省公共就業和人才服務中心主任衣軍強介紹，山東人力資源社會保障部門采取穩崗位、拓渠道、保重點、優服務等措施來為勞動者就業增加收入。

在就業崗位方面，山東人力資源社會保障部門創新加大就業優先政策力度，按照國家要求落實失業保險費“降、返、緩”等政策，幫助企業減負擔、降成本，引導企業不裁員、少裁員，千方百計穩定就業崗位。

在就業渠道方面，山東人力資源社會保障部門落實社保補貼、創業擔保貸款貼息等政策，支持企業挖掘用工需求潛力，更大規模吸納重點群體就業。調整優化創業扶持政策，大力支持發展創業載體，健全創業指導服務體系，舉辦全省創業大賽，扶持催生更多創業主體、創造更多就業崗位。實施新就業形態勞動者技能提升項目，健全靈活就業勞動用工和社會保障政策，開展新就業形態勞動者權益保障專項行動，促進勞動者多渠道靈活就業、新業態就業。

同時，山東人力資源社會保障部門持續推進“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創業齊魯計劃”，開展“就選山東”畢業生就業服務系列活動，促進高校畢業生去向落實率和留魯來魯率“雙提升”。實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，創設40萬個城鄉公益性崗位，積極消納城鎮困難人員和農村剩余勞動力就業。健全失業登記、職業指導、技能培訓、崗位推薦聯動機制，開展常態化就業幫扶，確保零就業家庭動態清零。

實施“十四五”職業技能培訓規劃，深化職業技能培訓“一市一品牌”“一縣一項目”建設，推動職業技能培訓擴容、提質、增效。實施就業服務質量提升工程，打造一批就業服務標桿機構，推出一批勞務品牌龍頭企業、特色產業園區，開展“10+5+N”全國統一、山東特色、各地自選系列就業服務專項活動，全面提升就業服務質效。

為就業著增加收入，山東人力資源社會保障部門定期穩慎調整最低工資標準。根據全省經濟社會發展狀況，發布企業工資指導線，促進企業職工工資合理增長。落實技能人才薪酬分配指引，強化工資收入分配的技能價值激勵導向，促進廣大勞動者增技能、增本領、增收入。

同時，山東省公共就業和人才服務中心還將緊緊圍繞全省經濟社會發展大局，實施鄉創助推鄉村振興、企業用工保障服務、人力資源服務促就業、就業友好型城市創建、就業創業品牌服務、勞動就業權益護航等就業創業十項行動，更好發揮政府促進就業作用，形成促進更加充分更高質量就業的新模式、新辦法、新抓手，全力打造“創業齊魯·樂業山東”品牌。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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