原標題：濟南家政培訓班頻現中年“男護工”

來源：濟南日報

男學員正在進行基礎課程的學習。

3月4日，山東中加職業培訓學院教務主任王倩，剛剛送走一批養老護理專業的結業學員，而在這個班里，50多歲的男性學員竟占到了全班總人數的三分之二。

校長何霞，同時又是家政服務企業山東大嫂的創始人，據她介紹，在近兩年的養老護理市場，對男性服務人員的需求越來越多，于是從去年起，學校開設了男護工、男護理員的相關培訓，至今參與課程的男學員已達200多人，年齡分布在50歲上下，其中不乏68歲的老人。

記者回訪了解到，他們中的很多人在參與培訓前，有人務農，有人在工地打零工，也有人千辛萬苦才尋得一份保安工作，而在結業后，這些人走進醫院成為護工，走進養老院有了一份穩定工作，更有人憑著保健按摩的手藝月入萬元。

從工地走進養老課堂

賀心波，50歲出頭，目前在濟南一家養老院工作，負責護理臥床的老人。他滿心歡喜地告訴記者，他在這里是簽合同的正式工，每天可以按點上下班，每個月領到手的工資有5000多元，“挺滿足”。

而在早些年，他在德州農村老家，長期以務農為生，農閑時外出打零工，后來為了增加收入，又去了工地賣力氣。然而，臨近50歲時，賀心波有點焦慮了，過了50歲，就成了“高齡農民工”，工地的工作都不一定好找了。

2019年，賀心波在工地工作了8個多月，到了冬天沒活了，回到老家想做點別的也做不了，連著在家躺了好幾天。“村里有人在濟南學養老護理，男女都有，誰家都有老人，我覺得這個行業應該有前景。”于是，賀心波要來了聯系方式，周六報的名，周一就到了濟南開始上課。

“我不覺得男人做不了家政。”賀心波介紹說，他當時是培訓班里為數不多的男學員，“學起來倒是不難，但不學的話，很多都不懂，特別是護理臥床不能自理的老人，可能碰都不敢碰。”

經過20天的培訓，賀心波順利結業，立即在一家醫院找到了一份護工的工作。“這工作想做好，就是要細致一點、耐心一點、不怕臟不怕累，掙得肯定比打零工多。”經過一段時間的經驗積累，他又應聘到了現在的這家養老院，“一年12個月都有工資，算下來，收入增加了不少。”而在養老院里，賀心波還遇到很多20多歲的年輕人，他們大學里就學習養老相關專業，這也增強了他對養老護理行業的信心。

賀心波還告訴記者，現在有時候回老家，身邊一些年齡相仿的老鄉也會跟他打聽工作的事情，“問我收入怎么樣，學起來難不難，也想試一試。”疊衣、鋪床樣樣得學

王倩介紹說，培訓學校里，像賀心波這樣的男學員還有很多，他們多數都是50歲上下的中年人，需要掙錢養家，又缺少一技之長，“很多人找工作，可能只能去小區做保安，一個月2000元工資，很難支撐起一家的生活。”

另一方面，家政服務過程中，有不少客戶定向尋找男護理員。“雖然女性更細致，但同齡的男性群體，在體力上更占優勢。”何霞說，一方面是市場需求，另一方面是就業需要，于是從去年開始，學校開設了男護工、男護理員的相關培訓。“我們統一歸為養老護理專業，涵蓋了護工和護理兩部分內容，結業后的學員，既可以進醫院當護工，也可以入戶或到養老院做護理員。”

記者在學校的教學大綱上看到，培訓內容涉及了生活照料、保健護理、營養膳食、基礎護理等多個方面，其中包括如何幫助臥床老人輕松翻身，以及如何通過陪伴消除老人的孤獨感。

“要學習如何給藥護理，血壓及血糖測量。”王倩介紹說，培訓后的服務人員進入醫院后，能輔助護士做一些護理工作。而對于入戶的護理員，除了照顧老人外，還要掌握一些諸如疊衣服、鋪床單、打掃衛生等基礎課程，“很多男學員說在家都沒有鋪過床單，反復練習三四次，也能鋪得有模有樣。”

而在眾多培訓項目中，保健護理最受歡迎，也最有助于就業。王倩舉例介紹，曾經有一名男學員，康復、按摩學得特別好，結業后到了一家醫院做護工，照顧一位腦梗的老人，他天天堅持給老人做康復操，做了一年多的時間，老人身體逐漸有了變化，“后來他就專職在醫院接有康復需求的病患，每個月有上萬元的收入。”家政行業的“他力量”

山東現代家庭服務產業發展促進中心主任張天南介紹，受傳統觀念影響，家政行業還是一個女性從業者占絕大多數的行業，所占比例高達98%，但從一個工種來講，需要男女從業人員的共同支撐，最近幾年，行業內的確正悄然形成一股“他力量”。

在何霞看來，就業群體的變化，實際上是在市場的作用下一個行業的變化。何霞說，在每個月收集到的需求信息中，經常有對男護理人員的訂單，最多的時候有十幾條，醫院里招的男護工派單就更多了。

如今，越來越多的男性從業人員進入養老護理市場，背后是擇業觀的轉變。“特別是隨著月嫂、育嬰師等職業的興起，讓不少中年女性在職場中實現了價值，進而影響到了家中的另一半，目前我們的男性學員，很多是由家人介紹而來。”“他力量”的注入，對家政，乃至服務行業的發展都將產生正向作用，“行業發展更健康了，男性服務人員的加入,使整個行業進入到一種平衡狀態。”

張天南也指出，受傳統因素影響，男性從業者往往被認為存有更多的不安全因素，而且在服務技能上也稍遜于女性從業者，這就對培訓機構和監管部門提出了更高的要求，要通過不斷提升從業者的整體水平，打破社會的固化認知，給男性從業者創造更多的發展空間。

在剛剛結束的全國兩會上，“養老”和“就業”成了兩個被熱議的話題，而家政行業恰好一頭連著養老，一頭連著就業，是一項民生產業。在何霞等從業者看來，這背后是一個廣闊的大市場，未來不僅會有更多男性從業者加入，還會有更多高學歷的年輕人才加入。 （本報記者陳心如）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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