原標題：精心施策，山東能源新礦內蒙古能源發(fā)力優(yōu)質產能釋放

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

“力爭用 1至2 年時間，實現(xiàn)各礦采場布局合理、‘三量’穩(wěn)定，營造接續(xù)寬松、安全高效的生產秩序，有效支撐中長期高產、穩(wěn)產?！边M入2022年，山東能源新礦集團副總經(jīng)理、內蒙古能源黨委書記、副董事長、總經(jīng)理肖慶華多次就“掘進提效”作出部署。

新礦內蒙古能源爭分奪秒，早謀快干，以開展“掘進攻堅年”活動為抓手，全面“會診”制約快速掘進的“卡脖子”問題，精配“良方”，提升單進，確保掘進工效提升30%，為安全高效采煤打好前站。

裝備升級加速度

在長城二礦井下掘進作業(yè)現(xiàn)場，一臺新投用的單軌液壓錨桿鉆車成為高效掘進的“利器”，在機械支護平臺與巷道頂板無縫銜接的安全支護下，兩組機械臂“馬力全開”，正有序打錨桿和錨索孔。

老工人們高興地說：“托舉鋼帶、鐵絲網(wǎng)的活交給機械手就行了，我們只需遠程操作，就能安全高效完成支護任務。”與傳統(tǒng)掘進作業(yè)相比，錨桿鉆車的投用，增強了作業(yè)安全性，提高了鉆孔速度和巷道單進水平，減少三分之二以上循環(huán)作業(yè)次數(shù)，使長城二礦掘進生產班組由定員10人降至7人，收獲了安全和效益“雙提升”。

為加快巷道的開拓速度，新礦內蒙古能源持續(xù)推進掘進裝備自動化升級，在各權屬單位井下全巖巷道推廣使用故障率低、生產效率高的EBZ-318型掘進機，全面淘汰EBZ-132型掘進機，全巖巷道掘進單班進尺由1.3米提升至3米。同時，他們積極對EBZ-318型掘進機進行遙控系統(tǒng)升級改造，掘進機司機可通過遙控裝置，實現(xiàn)一鍵啟停、前進、后退和切割的遠程操作，提高了職工作業(yè)的安全系數(shù)，減少了粉塵帶來的職業(yè)危害。

“對長度超過200米的巖石巷道，我們優(yōu)先選用皮帶運輸，且皮帶寬度不低于1米，并全面推廣應用永磁電動滾筒、自移式機尾等成熟可靠的設備，提高皮帶運輸效率，保障掘進運輸連續(xù)化。”新礦內蒙古能源機電運輸部運輸專業(yè)業(yè)務高級主管劉法存介紹說。

此外，他們使用挖掘式裝載機替換耙裝機、巷修機替代人力擴修巷道，創(chuàng)新應用氣動聯(lián)網(wǎng)機、風動扭矩扳手、液壓錨桿鉆機等，單頭日掘進水平提高30%，權屬礦井軟巖煤巷綜掘進尺連續(xù)兩月超500米。

支護改革提工效

“上海廟礦區(qū)地質條件復雜，部分礦井煤層頂、底板呈現(xiàn)低強度、弱膠結、強風化等特點，圍巖穩(wěn)定性差，遇水泥化、遇風坍塌，易造成巷道失穩(wěn)。”新礦內蒙古能源總工程師張京泉說，只有積極探索支護工藝改革，做實快速掘進技術保障，減少巷道支護工作量，才能既保障安全又提高勞動工效。

為此，他們全面分析研究深部開采圍巖變形破壞機理，對癥下藥，精準施策，摸索出了安全可靠、經(jīng)濟高效的最佳方案。按照“一次成巷不返修”支護理念，全面推廣全錨索支護，有效降低了巷道修復工程量，較之前全錨桿支護，排距由0.8米優(yōu)化為1.2米，既縮短了支護用時，又減輕了職工勞動強度，而且支護成本每米降低了492元。

“我們在上海廟礦區(qū)大力推廣新型沿空留巷工藝，以‘全風壓、支得住、切得開、封得嚴’為綱領，應用‘注漿錨索+深孔切頂爆破’等技術，解決傳統(tǒng)沿空留巷存在的問題，提高煤炭資源回收率，萬噸掘進率同比降低5米，實現(xiàn)同煤層連續(xù)開采。”張京泉介紹說。

與此同時，他們將巷道設計優(yōu)化作為第一創(chuàng)效源，堅持方面工程盡量按照直線布置，減少調線影響。巷道施工設計保證滿足掘進排矸連續(xù)運輸要求，巖巷掘進排矸實現(xiàn)分時分運。在巷道斷面設計上，除滿足運輸、通風、行人等需求外，還把滿足“快速掘進裝備需求”作為先決條件，主要大巷凈寬不低于4.5米，為后續(xù)掘進裝備“大功效、重型化、智能化”選型留足空間。

制度保障激活力

“咱們中班完成4排工作量，班組多拿了1000機動分！”“大家都緊緊手，工作銜接再緊湊點，能拿更多獎勵?！苯?，在長城二礦綜掘工區(qū)會議室，職工們圍在區(qū)務公開欄前，查看昨天日清日結得分情況。由于超額完成當班掘進進尺，這個班組獲得額外的“機動”獎勵，大家心里都樂開了花，紛紛表示繼續(xù)擼起袖子加油干。

為打贏“掘進攻堅”硬仗，新礦內蒙古能源根據(jù)各單位生產接續(xù)實際，制定掘進攻堅奮斗目標及獎懲標準，從單位到區(qū)隊再到班組逐級分解任務，達到攻堅目標，則進行獎勵。將獎勵金額按責任大小分解到個人，做到獎勵額度的10%分配班子成員、20%分配相關專業(yè)管理人員、70%分配區(qū)隊人員。尤其是向解決掘進瓶頸和難點問題的個人和區(qū)隊傾斜，充分調動職工的積極性。

“不光追求速度，更要注重質量?！遍L城二礦快掘中心主任郭洪濤說，掘進高效體現(xiàn)在回采順利，要嚴抓工程質量“精益化”管理，實行巷道終身責任制以及支護材料全生命周期管理，從而保證掘進的內在質量和外在形象。

立足“掘進提效”這一目標，新礦內蒙古能源鼓勵研究、推廣應用掘進新裝備、新技術、新工藝、新材料，創(chuàng)新破解掘進勞動效率和安全系數(shù)提升的制約因素，提高系統(tǒng)生產能力。對月度單進達到新礦集團獎勵標準的單位，按期兌現(xiàn)獎勵，切實讓為掘進事業(yè)付出勞動和智慧的單位和個人收獲“真金白銀”。

“掘進主動，全盤皆贏?！毙c華表示，將持續(xù)抓好示范快掘隊伍建設，在裝備配套、技術支撐、施工條件、后勤保障、經(jīng)濟政策等方面加碼用力，發(fā)揮人員、設備優(yōu)勢，實現(xiàn)單進水平再突破，不斷探索高效掘進經(jīng)驗，為礦井優(yōu)質產能充分釋放備足戰(zhàn)場。

（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 商霞 徐進 孫立虎 報道）

責任編輯： 楊輝

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