原標題：濟寧農商銀行：“五大工程”推進“五大家園”建設

來源：大眾報業·齊魯壹點

今年以來，濟寧農商銀行全面落實省聯社、濟寧審計中心黨委各項工作部署要求，做優做細做實員工關心關愛工作，開展實施“五大工程”，高標準打造團結向上“五大家園”，推動員工精神向上、素質提升、工作進步、生活幸福、廉潔自律。

實施政治建設“領航工程”，打造向上向善“精神家園”。嚴格落實“第一議題”制度，教育引導全行員工切實提高政治站位，強化“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。有效運用“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等日常教育管理方式，組織黨員認真參加黨內集中學習教育，不斷增強黨性鍛煉，提高黨性修養，引導黨員干在實處、走在前列。

實施思想建設“靈魂工程”，打造提升素養“學習家園”。發揮黨委理論學習中心組領學促學作用，每月定期開展高質量學習研討，中心組成員堅持每周自學，定期深入黨建聯系點開展調研工作，與一線員工談心談話。開展黨章專題學習，舉辦“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，持續開展“五項教育”。結合行業特色，培育先進典型，2名員工被評選為“大挎包”精神代表，1名員工獲得“山東省道德模范提名獎”，組織新員工學習《“大挎包”里的故事》，引導全體員工自覺踐行“大挎包”精神。

實施支部建設“堡壘工程”，打造互促共進“工作家園”。在黨建業務工作融合發展上出實招謀實效，創新黨建共建新模式，選派15名金融干部掛職各鎮街副主任（副鎮長），實現黨委與16家鎮街，支行與461家村（居）黨組織開展共建，全力打造鄉村振興“主辦行”。貫徹落實省聯社黨委推進基層黨建工作高質量發展工作部署，以“三評一創”為抓手，重點加強黨支部基本組織建設，規范支部組織活動，加強保障措施，創建“省屬企業先進基層黨組織”1家、“全省農商銀行過硬黨支部示范點”4家、品牌黨支部17家，過硬黨支部占比63%。

實施員工關愛“暖心工程”，打造互助共享“生活家園”。增強工會組織活力，定期召開工會會員代表大會，開展“五必訪”工作，推進“五小”建設。持續推進“職工之家”“媽媽小屋”“職工書屋”建設，組建文體活動興趣小組5隊。發揮團委作用，加強對青年員工的關心關愛力度，幫助青年員工樹立奮斗目標，走好成長之路，定期舉辦青年人才聯誼會、青年志愿活動、主題團日活動，獲濟寧市任城區“紅旗團委”榮譽稱號。建立“為員工辦實事”清單，在廣泛開展調研、傾聽員工心聲的基礎上，為員工辦細辦好實事。

實施黨風廉政“清風工程”， 打造風清氣正“廉政家園”。持續細化工作措施，壓實監督責任，拓寬監督渠道，構建監督體系，推動“兩項監督”工作走深走實。開展“承諾踐諾”主題黨日活動，簽訂《黨支部書記監督主體責任書》《黨員民主監督承諾書》300余份。黨委書記與支部書記開展“一對一”廉政談話，組建廉政監督員隊伍，拓寬監督渠道，健全監督體系。將“兩項監督”開展情況、員工思想動態和工作生活狀態納入包保人員重點幫包內容，指導監督工作有效開展，推動“兩項監督”工作取得實效。

（通訊員 張純純）

值班主編：高寒

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