原標題：山東開展“百家人力資源服務機構進校園” 千余單位發布招聘需求近6萬人

來源：大眾網

大眾網·海報新聞記者 陳洋洋 濟南報道

6月10日，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，解讀《關于加快推進新時代人力資源服務業創新發展的實施意見》。山東省人力資源社會保障廳流動管理處處長劉保儉表示，今年，山東創新開展“百家人力資源服務機構進校園”系列活動，截至目前，全省347家人力資源服務機構克服疫情影響，開展線上專場活動163次，組織1027家用人單位發布招聘需求近6萬人。

山東省人力資源社會保障廳流動管理處處長劉保儉表示，近年來，山東把人力資源服務業作為市場化社會化就業的重要手段，發揮人力資源服務機構專業優勢，堅持“多端”發力，釋放行業效能，持續推動市場化穩就業促就業。2021年，各類人力資源服務機構共為149萬家用人單位提供服務，幫助實現就業、擇業和流動798萬人次，為全省就業大局穩定做出了積極貢獻。

劉保儉介紹，山東積極研究制定全省“十四五”人力資源服務業發展規劃、行業創新發展實施意見等，強化制度供給，引導機構服務就業優先戰略。2019年以來，在財政部門支持下，認真開展省級扶持項目遴選和省級產業園綜合評估，將穩就業促就業效果作為重要考察指標，發放獎補資金4000萬元。近期，配套制定了人力資源服務行業促就業“引航助跑”行動方案，通過“六強舉措”，即強保障助企業復工達產、強服務助求職精準便捷、強平臺助就業提質增效、強培訓助職業技能提升、強協作助勞務品牌發展、強規模助行業吸納就業等，進一步提升行業穩就業促就業水平。

劉保儉表示，山東始終高度重視骨干機構的培育工作，采取梯隊培養發展模式，重點培育一批成長性好、有社會責任感的骨干企業，在服務就業優先、人才引進等重大戰略方面，給予獎勵支持。鼓勵人力資源服務機構研發引進在線招聘、靈活用工、背景調查、數據分析整合等數字化服務，持續強化產品供給，幫助企業精準高效匹配人力資源。去年，7家人力資源服務機構獲評“山東省就業創業先進集體”，10名從業者獲評“山東省就業創業工作先進個人”，受到省委、省政府表彰。

值得關注的是，去年以來，山東開展“百家機構助千企”、“國聘行動”走進國家級產業園、“十強產業”人力資源服務供需對接洽談會等專題活動，有效緩解了企業“用工難”。今年，山東創新開展“百家人力資源服務機構進校園”系列活動，截至目前，全省347家人力資源服務機構克服疫情影響，開展線上專場活動163次，組織1027家用人單位發布招聘需求近6萬人，吸引畢業生參與8.7萬人次。下半年，山東將舉辦全省重點產業人力資源服務供需對接洽談會，釋放需求端吸納就業能力，為各類市場主體和勞動者提供“零距離”對接服務。

劉保儉表示，山東積極引導人力資源服務機構加快轉型升級，支持人力資源服務機構結合產業結構變化，有針對性地開展職業技能培訓，向勞動者提供貫穿職業生涯全過程的就業培訓和服務，不斷提升勞動者技能和素質，緩解結構性就業矛盾。去年，全省各類人力資源服務機構舉辦培訓班1.85萬次，培訓勞動者84萬人次。下步，山東將通過“引航助跑”行動，繼續引導各類人力資源服務機構開發優化技能培訓項目，推動“人力資源服務+職業技能培訓”服務模式發展，積極參與穩崗擴崗、以訓穩崗、重點群體專項培訓等工作，助力勞動者積累人力資本，提升就業質量，有效化解結構性失業風險。

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