原標題：“硬核”發力，山東能源集團柴里煤礦推進“兩化”融合走實走深

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

“思想上真正重視，行動中有實際成效，全礦上下一盤棋，立足崗位，查短板、補不足、強基礎、促提升……”山東能源集團柴里煤礦聚焦“保安全穩增長”主基調，圍繞“從嚴治礦、精細管礦”，采取“硬核”措施，強化經營調度，扎實推進“兩化融合”走實走深，全力以赴確保上半年時間任務“雙過半”。

他們根據山東能源集團下達的業績目標，結合礦井安全生產、成本投入實際，對工作任務、營業收入和成本費用進行全面預算，確定礦井年度生產經營目標，按照對完成指標承擔責任進行定向、逐級分解落實，簽訂九個專業目標責任書和四個軍令狀，壓實責任。實行成本費用區隊自控、專業調控、部門管控，專業與區隊捆綁考核、管控部門聯責考核“三控兩考核”，按月開展經營活動分析，查找存在的問題和不足，有針對性制定改進措施，精益化經營管理不斷增強。

在以往內部市場化運行管理基礎上，落實五大目標和十項具體工作措施，成立工作專班，按月制定工作清單進行落實、考核。重新對礦、專業、區隊、班組內部市場化運行辦法、四級結算價格進行修訂完善，對專業市場運行管理進行規范，形成完備的制度體系、價格體系、結算體系和管理體系，確保內部市場化健康運行和效果發揮。

與此同時，結合柴里煤礦生產經營、非煤產業、物業后勤、黨建政工等板塊特點和實際，全面推行精益生產、精益成本管控、精益自主改善、精益運營管理等精益管理模式，成立礦長、黨委書記任組長領導小組和六個工作專班，分工負責，精細做好精益管理工作。以精益項目推動精細管礦，從地質勘測、設計優化、施工工藝、成本管控、降本增效等方面梳理精益大項目、自主改善等項目清單，制定13項精益大項目創效目標，明確責任部門、責任人、完成時間等，建立橫向協同、垂直管控的考核機制，確保項目落實落地。

“今年以來，我們完成自主改善項目17項，創效124.8萬元。”柴里煤礦原煤考核辦主任孔祥硯說。

深入開展采掘對標和全面降本創效活動，設立工作任務、人均效率、成本消耗、工程質量四個標桿，從月度計劃、環比提升、橫向對比、歷史最好四個維度進行對標，按月考核，提高了采掘區隊的工作積極性。今年以來，開拓工區、綜掘工區、綜掘一區等3家掘進區隊掘進進尺創出一年來最好水平；今年全礦掘進進尺完成4112.6米，同比提高575.6米，增幅16.27%，掘進工效同比提高2.81個百分點，大大激發了“兩化融合”管理創效活力。

開展“樣板單位”創建活動，明確創建標準和考核辦法，以點帶面，全面提升“兩化融合”管理水平，截至目前，共成功創建“樣板單位”7家，較好發揮了典型引路作用。

“我們圍繞提質創效、降本創效、政策創效，全面開展‘節水、節電、節汽、節紙、節材’五節活動，精準設立31條規定，落實到8個專業、12個職能部門。今年以來，完成降本創效2699萬元，在礦井生產條件復雜、安全生產投入高的狀況下，取得好于預期的管理成效。”柴里煤礦經濟運行中心主任李守民說。

（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 劉光賢 任萍 華丹 報道）

責任編輯： 李文

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