原標題：濟南發(fā)布人才購房“30條”：購房最高補貼100萬元

來源：克而瑞青島

7月7日，山東省濟南市人民政府7月6日正式發(fā)布人才政策雙30條——構(gòu)建了涵蓋購房補貼、生活和租房補貼、保障性租賃住房的保障體系，著力為人才特別是青年人才提供優(yōu)質(zhì)安居服務。符合條件的人才可享受購房補貼，最高補貼100萬元。

符合條件的人才可享受購房補貼，A類人才“一人一策、一事一議”；B、C、D類人才，可享受不超過購房金額的50％，分別為最高100萬元、70萬元、40萬元的購房補貼；E類人才中符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬元、10萬元的一次性購房補貼。符合條件的人才可享受生活和租房補貼，A、B、C、D類人才每月分別為5000元、4000元、3000元、2000元，最長5年。

E類人才中符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受每月1500元、1000元生活和租房補貼，最長3年。符合條件的全日制本科、專科畢業(yè)生，可分別享受每月700元、500元租賃住房補貼，最長3年。“十四五”期間，籌集不低于20．5萬套 （間）保障性租賃住房，符合條件的在濟就業(yè)高校畢業(yè)生可按低于市場價租賃。

《濟南市人才服務支持政策（30條）》分為四大部分。

第一部分是人才分類目錄。按照人才能力水平和業(yè)績貢獻，分為國內(nèi)外頂尖人才（A）、國家級領(lǐng)軍人才（B）、省級領(lǐng)軍人才（C）、市級領(lǐng)軍人才（D）、優(yōu)秀專業(yè)人才（E）五類，分別對應不同的待遇保障和各類服務，推動人才服務更加精準、優(yōu)質(zhì)、高效。

第二部分是人才待遇保障。聚焦人才所急所需，主要包括服務“金卡”、住房保障、子女入學、配偶隨遷安置、醫(yī)療保健、交通出行、出入境服務、編制保障等8條服務措施，切實解決人才的后顧之憂，讓廣大人才在濟南安心工作、順心生活。

第三部分是人才重點工程。分為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、專業(yè)人才、青年人才四大類，每一類下面又作了細分，共計19條，對不同類別的人才分別給予相應的政策支持，做到定位清晰、層次分明、覆蓋不同領(lǐng)域和各發(fā)展階段。

第四部分是人才政策落實。建立健全人才數(shù)據(jù)庫、提高便捷服務水平、建立常態(tài)化政策評估調(diào)整機制等措施，切實提升人才獲得感、幸福感。

《濟南市人才發(fā)展環(huán)境政策（30條）》分為三大部分。

第一部分是加強人才平臺載體建設。主要包括支持院士專家工作站、外國專家工作室、人才工作聯(lián)絡站、海外創(chuàng)新驛站、技能人才培訓基地、科技企業(yè)孵化器、海外科技企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、人力資源人力資本產(chǎn)業(yè)平臺建設等8條政策措施，通過多種政策支持，進一步發(fā)揮平臺載體對人才、項目、技術(shù)的吸引集聚作用。

第二部分是推動校（院）地合作融合發(fā)展。主要包括支持駐濟高?！案咚酱髮W”“高水平學科”建設、支持駐濟高校面向產(chǎn)業(yè)需求舉辦特色學院、支持高校院所組建各類產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新載體、支持高校與企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)研發(fā)、支持高校院所建設科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺、支持駐濟高校搭建國際化人才培養(yǎng)平臺、支持校（院）地合作引進高層次人才等16條政策措施，進一步深化科教融合、產(chǎn)教融合，充分發(fā)揮駐濟高校、科研院所在科技創(chuàng)新、人才引育方面的重要作用。

第三部分是優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。主要包括支持用人單位更好發(fā)揮引才主體作用、鼓勵社會力量引才留才、加快技術(shù)市場發(fā)展、發(fā)放中小微企業(yè)創(chuàng)新券、加大金融支持力度、打造高品質(zhì)“類海外”人才環(huán)境等6項政策措施，著力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

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