原標題：“我在日照買房安家了！”

來源：大眾日報

□ 本報記者 丁兆霞 吳寶書

“我感謝政府為日照市的發展作出的努力和奉獻。我見證了這個城市各個領域的發展，我每天都會看到一個更加美麗的城市。”2017年6月到中國全職開展工作，現任山東元泰生物工程有限公司首席科學家的古巴專家奧蘭多，是國家級重點高層次人才。他開心地分享道：“我在日照買房安家了！”

“在我的團隊中，日照工作由一小部分變成了大部分，人員由1/5變為2/3?！?012年開始常來、常住日照的山東大學機械工程學院教授、博士生導師張進生說，“現在不用動員，我的研究生畢業后就選擇在日照就業了。這讓我覺得特別欣慰。”

9月2日，日照市委人才座談會暨首期“人才會客廳”活動舉行。30余位高層次創新創業人才、企業代表，在與日照市領導以及有關部門單位面對面座談交流時，言語間不自覺地流露出“早把日照當故鄉”，并打心底里希望別人也認可這個城市、喜歡這個城市的心情。

連續兩年上榜全國最具人才吸引力百強城市，成功獲批創建國家創新型城市，躋身全國城市創新能力百強……是什么吸引著高層次創新創業人才選擇日照、留在日照，并愛上日照？

“朋友推薦?！比照帐邪J光電科技有限公司（以下簡稱“艾銳光電”）創始人、董事長兼CEO李文，因為“口口相傳”，帶著團隊來到日照開始了第三次創業。此前兩次，一次在北京，一次在蘇州。

把公司的前途與日照這個小城綁在一起，李文坦言，“一開始心里真有點兒忐忑”。但很快，他就被日照市各級政府的營商環境、服務效能所打動——市區領導真心實意幫助企業想辦法、解難題，企業遇到的場地及資金等問題都得到了順利解決?！拔腋惺艿?，日照真的是敞開了懷抱歡迎希望來日照工作、生活、創業的人才，我能回報日照的就是把艾銳光電做好?！崩钗耐嘎叮缃?，艾銳光電二期工程正在籌建。

作為一名本土企業家，山東白鷺灣有限公司董事長徐群德則感念于“真金白銀的人才政策紅利”，引進的20名高校畢業生每月都能享受800元—2400元的補貼資金等，為我們延攬優秀人才提供了更多保障，也為企業高質量發展提供了更多機遇。

“嵐山區委人才工作領導小組辦公室安排專人‘一對一’聯系服務，為我們引進的16名高層次人才辦理‘陽光惠才卡’，聚焦子女入學、醫療保健、住房保障等關鍵小事提供了全方位、全過程服務?！比珍摷瘓F負責人力資源工作的陳良，之前在武鋼集團從事生產、技術工作，2017年作為一名專業人才被全職引進到日鋼。這樣的身份，讓他更加懂得被引進的高層次人才的“后顧之憂”，也愈發感激日照各級政府對引進的高層次人才一系列貼心周到的“解憂之舉”。

日照職業技術學院建筑工程系主任徐錫權，是土生土長的日照人?！?014年，組織安排我擔任學校建筑工程系主任，全面負責系部的教學、行政和科研工作。學校改革職稱評聘制度，創新人才激勵機制，對優秀人才采取特殊的政策支持，直接推薦我參加二級教授認定?！笨偨Y這幾年的成長經歷，“制度上有力度、工作上有平臺、生活上有關心”，是徐錫權對家鄉人才工作的切身感受。

讓人才“有好平臺、有高待遇、受真尊重、有全保障、享優環境”，正是日照市委書記張惠曾在多個場合提及的人才引育要求。她說：“我們要讓各類人才真正在日照找到家的感覺、感受家的溫暖，讓各類優秀人才來到日照就有一種海闊憑魚躍、天高任鳥飛的自由與暢快。”

記者從日照市委人才辦獲悉，近年來，為讓日照成為八方英才的逐夢之地、圓夢之城，日照市委、市政府堅持把人才作為高質量發展的最強引擎，加快構建一流人才生態。其中，深入推進“城市+大學”共同體建設，建成國家級重點人才平臺14個、省級平臺169個。大力推行人才服務事項“一網通辦”和創新創業“一件事”集成辦理，全面構建“青年人才數萬元補貼、領軍人才上百萬元資助、頂尖人才上億元支持”的政策體系，推出支持青年人才發展9條等措施，創設5000萬元人才創業投資基金，累計發放各類人才項目資金和補貼3億余元。

“人才會客廳”是日照今年為進一步搭建與各類人才交流互動平臺，拓寬黨委聯系服務專家渠道，廣泛聽取專家人才對經濟社會發展意見建議，而推出的又一創新之舉。

據悉，“人才會客廳”會客活動，由日照市級領導同志召集，定期邀請不同行業的專家、人才、企業家作為會客對象，每期根據不同主題，確定相關區縣、功能區和市直部門單位負責同志參加。會客對象一般為“兩院”院士，國家級、省級、市級高層次人才，優秀青年人才，企業家，鄉村振興、教育教學、醫療衛生、文化藝術、旅游體育、哲學社會科學等各類人才。

“從衛生健康行業特點來說，應考慮其人才培養周期長、職業風險高、技術難度大等因素，通過深化薪酬制度、職稱制度等改革，進一步增強崗位吸引力?！薄皹淞ⅰ笕瞬庞^’，堅持不求所有、但求所用，對高層次人才可以注重在柔性引進上下功夫，加強與高校、科研院所合作，實現人才資源共享?！痹谑灼凇叭瞬艜蛷d”座談會上，高層次創新創業人才、企業代表們各抒己見，為日照人才發展獻出“金點子”。

山不在高，有仙則名。日照敞開懷抱邀請各類人才成為城市發展合伙人，各類人才回報以聰明才智，與年輕的海濱日照共成長。

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