原標題：濟寧市社科聯(lián)：記好“三本賬”把好公務(wù)員平時考核關(guān)

來源：大眾日報

原標題：濟寧市社科聯(lián)：記好“三本賬”把好公務(wù)員平時考核關(guān)

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□記者 呂光社 報道

本報濟寧訊 近年來，濟寧市社科聯(lián)堅持把平時考核作為公務(wù)員隊伍管理的重要抓手，從考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果等方面記好干部考核“三本賬”，把好公務(wù)員平時考核關(guān)。

記好“細賬”。濟寧市社科聯(lián)細化考核內(nèi)容、指標、權(quán)重、程序及結(jié)果運用，重點考核公務(wù)員日常工作、階段性目標和急難險重等重點工作完成情況。制訂公務(wù)員個人工作清單，考核對象以月小結(jié)、季評鑒為周期，每月圍繞考核指標、職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)進行小結(jié)。記好“實賬”。建立干部個人平時考核檔案，對其重點工作、重要貢獻、重大問題和個人榮譽進行詳細記錄，為平時考核提供翔實可靠的依據(jù)。記好“總賬”。在社科課題立項、評獎、社科普及等重點工作中，考核公務(wù)員完成本職工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和效果，在年度考核優(yōu)秀等次的確定上向德才表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實績突出的公務(wù)員傾斜。

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