原標(biāo)題：濱州市7人入選齊魯金融之星名單

來源：濱州日報/濱州網(wǎng)

原標(biāo)題：濱州市7人入選齊魯金融之星名單

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濱州日報/濱州網(wǎng)濱州訊 近日，省地方金融監(jiān)管局公布2022年齊魯金融之星名單，我市推薦的人選中有7人成功入選，數(shù)量為歷年最多。

近年來，市地方金融監(jiān)管局深入貫徹落實全市人才“三進三創(chuàng)”工程要求，不斷加大對金融人才的選拔培養(yǎng)力度，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，堅持自主培養(yǎng)本土金融人才和引進急缺高端金融人才相結(jié)合，做了大量有效嘗試和探索。

強平臺，金融人才聚濱州。以銀行、保險、證券等金融機構(gòu)來我市設(shè)立分支機構(gòu)為契機，不斷增加全市金融人才數(shù)量，優(yōu)化金融人才隊伍結(jié)構(gòu)。依托歷屆“濱州人才節(jié)”舉辦金融人才主場活動，2022年8月15日成功舉辦濱州人才“金融港灣”銀企對接會，市直部門單位、全市22家市級銀行機構(gòu)、15家高層次人才企業(yè)以及8名高層次人才代表歡聚一堂，為全市金融人才交流搭建了橋梁。積極組織申報“齊魯金融之星”，近三年來，全市成功入選“齊魯金融之星”18名，全部實行定期調(diào)度和動態(tài)管理。

精培訓(xùn)，干部隊伍提能力。積極“走出去引進來”，2021年3月，在全市企業(yè)上市推進大會上，邀請著名經(jīng)濟學(xué)家管清友作了主題為“貨幣寬松的極限和資本泡沫的拐點”的專題報告。2021年10月，在深圳市舉辦濱州市資本市場直接融資業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班。2022年2月，在三元生物上市儀式上，邀請中信建投首席經(jīng)濟學(xué)家黃文濤為“濱州干部講堂”作專題講座。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，推出“金融微課堂”系列活動，通過談體會、學(xué)業(yè)務(wù)、強自律，增強干部專業(yè)能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

樹導(dǎo)向，人才儲備筑基石。始終牢牢把握“聚高端‘帥才’，掌握金融話語權(quán)；聚青年‘俊才’，刺激金融新業(yè)態(tài)；聚行業(yè)‘專才’，厚植金融能量源”的導(dǎo)向，對全市金融人才整體情況進行摸底，對照齊魯金融英才、齊魯金融之星的條件和要求，結(jié)合“金融輔導(dǎo)進企業(yè)”、“金融輔導(dǎo)進鄉(xiāng)村”、“金融管家”以及科創(chuàng)金融、綠色金融、碳金融等重點工作，在銀企精準(zhǔn)對接、金融產(chǎn)品創(chuàng)新等方面錘煉人才，從中選拔表現(xiàn)突出的個人作為金融人才儲備庫人選。目前，全市金融英才儲備庫60人，青年人才儲備庫201人。

重實踐，掛職鍛煉促交流。積極推進政府部門與金融機構(gòu)雙向掛職鍛煉，搭建政府部門與金融機構(gòu)間人才交流，提高政府金融工作的專業(yè)性和精準(zhǔn)度。2020年以來，市地方金融監(jiān)管局共有1名縣級干部到省國開行掛職，1名正縣級干部、1名副縣級干部、2名正科級干部分別到泰州市、深圳市、合肥市跟班學(xué)習(xí)，4名科級干部到省“四進”工作組參與“四進”攻堅，5批次縣市區(qū)干部到市地方金融監(jiān)管局借調(diào)幫助工作，通過雙方工作機制、業(yè)務(wù)、政策等方面的相互學(xué)習(xí)了解，解決工作中的實際問題，推動全市金融工作創(chuàng)新發(fā)展。

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