原標(biāo)題：綜合薪酬每年不少于30萬元 山東設(shè)立“博新計(jì)劃”崗位300個(gè)

來源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日報(bào)

原標(biāo)題：綜合薪酬每年不少于30萬元 山東設(shè)立“博新計(jì)劃”崗位300個(gè)

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全省設(shè)立“博新計(jì)劃”崗位300個(gè)

綜合薪酬每年不少于30萬元，支持期限2年

□記 者 張春曉

通訊員 程紹明 報(bào)道

本報(bào)濟(jì)南2月23日訊 近日，省人力資源社會保障廳發(fā)布2023年度“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”崗位及招收公告，在全省設(shè)立“博新計(jì)劃”崗位300個(gè)，設(shè)崗單位涵蓋山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中國科學(xué)院海洋研究所、海爾集團(tuán)、浪潮集團(tuán)、海信集團(tuán)、齊魯醫(yī)院等近百家省內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所和頭部企業(yè)，設(shè)崗數(shù)量較往年增長近一倍，所有崗位不限國籍，面向海內(nèi)外廣泛招收應(yīng)屆或新近畢業(yè)優(yōu)秀博士來魯開展博士后研究。

博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃自2018年啟動(dòng)實(shí)施，是我省為打造培養(yǎng)博士后人才隊(duì)伍設(shè)立的最高層級的計(jì)劃項(xiàng)目。為加快集聚海內(nèi)外優(yōu)秀博士后創(chuàng)新人才，自2022年起，省人力資源社會保障廳聚焦國家和省重大發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)和前沿科技領(lǐng)域，依托國家和省重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺、特色優(yōu)勢學(xué)科和新興交叉學(xué)科、重點(diǎn)科研轉(zhuǎn)化項(xiàng)目設(shè)立創(chuàng)新崗位，按照“按需設(shè)崗，按崗引才”模式在全省設(shè)立“博新計(jì)劃”崗位，疊加省、市、設(shè)站單位資源，定向支持引進(jìn)全球知名高校優(yōu)秀青年博士，專項(xiàng)資助其從事博士后創(chuàng)新研究工作，助力博士后青年人才向領(lǐng)軍人才發(fā)展。

李榮輝博士從德國亞琛工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，選擇全職到山東大學(xué)齊魯醫(yī)院博士后科研工作站從事博士后研究，入選2022年度山東省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃。據(jù)他介紹，“博新計(jì)劃”實(shí)行“優(yōu)勢資源統(tǒng)籌疊加”機(jī)制，獲得省里資助后，疊加濟(jì)南市和齊魯醫(yī)院的博士后支持政策，其年薪達(dá)到了56萬元，獨(dú)立支配科研經(jīng)費(fèi)20萬元。“充足的科研經(jīng)費(fèi)支持，豐厚的生活補(bǔ)助，還有醫(yī)院高水平的科研平臺、導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，讓我們?nèi)硇耐度肟蒲泄ぷ髦小！崩顦s輝說。

記者從省人力資源社會保障廳了解到，“博新計(jì)劃”崗位入選人員的綜合待遇由省、市、設(shè)崗單位統(tǒng)籌承擔(dān)，綜合薪酬每年不少于30萬元，支持期限2年；在站期間根據(jù)研究領(lǐng)域享受不少于10萬—20萬元科研經(jīng)費(fèi)支持，可直接頒發(fā)“山東惠才卡”，在站及留魯后提供高層次人才綠色通道服務(wù)的交通出行、住房保障、免費(fèi)旅游健身等服務(wù)；出站后留魯就業(yè)還可享受編制管理、崗位聘用、薪酬管理，以及配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、社會保險(xiǎn)等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。“博新計(jì)劃”崗位聘任的博士后人員在站期間或出站留魯后，均可根據(jù)個(gè)人科研工作實(shí)際，直接申報(bào)正高級或副高級職稱。

“博新計(jì)劃”聚力“引育留用服”全鏈條，支持海內(nèi)外博士后青年人才在山東施展才華。“2022年依托‘博新計(jì)劃’崗位的設(shè)立，聚集了一批優(yōu)秀博士后人才進(jìn)駐工作站，為海爾科技引領(lǐng)儲備了中堅(jiān)力量。今年我們進(jìn)一步加大設(shè)崗力度，提高科研投入和各項(xiàng)保障，期望集聚更多海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。”海爾集團(tuán)博士后科研工作站有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

“博士后作為青年創(chuàng)新人才中的杰出代表，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、社會事業(yè)進(jìn)步、科學(xué)技術(shù)研究、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮著重要作用。”省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤表示，近年來，山東博士后人才引育工作不斷創(chuàng)新，取得顯著成效，2022年全省博士后招收總量同比增長超過17%。下一步，將在制度創(chuàng)新、載體建設(shè)、精準(zhǔn)扶持、服務(wù)優(yōu)化等方面持續(xù)發(fā)力，以實(shí)施“博新計(jì)劃”為引領(lǐng)，全面落實(shí)普惠制與個(gè)性化相結(jié)合的優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)全省博士后引育工作再上新臺階。

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