原標(biāo)題：中國石化菏澤石油公司召開新入職大學(xué)生座談會

來源：中國山東網(wǎng)

原標(biāo)題：中國石化菏澤石油公司召開新入職大學(xué)生座談會

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中國山東網(wǎng)-感知山東2月28日訊 (記者 張春婷 通訊員 范琳琳) 為扎實推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工程，引導(dǎo)新入職大學(xué)生擔(dān)當(dāng)青春使命、凝聚奮進(jìn)力量，充分調(diào)動新入職大學(xué)生的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使其能更快融入中國石化菏澤石油大家庭，增強職工歸屬感，近日，中國石化菏澤石油公司開展新入職大學(xué)生座談會，菏澤石油公司經(jīng)理楊凱、黨委書記劉國棟、黨委組織部負(fù)責(zé)人毛謙、黨群工作部負(fù)責(zé)人王若蓉、黨委組織部國洪穎以及9名新入職大學(xué)生、部分優(yōu)秀青年員工代表參加了本次座談會。

會上，新入職大學(xué)生們依次回顧了初入菏澤石油的心路歷程，暢談見習(xí)以來的收獲及在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和意見建議。針對新入職大學(xué)生提出的疑問和意見，劉國棟耐心的為他們一一解答。

劉國棟講授精神素養(yǎng)提升“第一課”。他從學(xué)習(xí)提高、成才成長等角度，提出“杜絕差不多思想;日結(jié)月清、工作清單化;學(xué)習(xí)工作互促;善于溝通、主動補臺;工作分清輕重緩急、 抓主要矛盾;始終保持適度的緊張感”等18點要求，與青年員工共勉，激勵年輕人要做“有理想、有追求、有擔(dān)當(dāng)、有方法”的追夢人。

楊凱分享自身經(jīng)歷感受，鼓勵新入職大學(xué)生不要擔(dān)心自己起點不夠高，市公司已經(jīng)為其搭建好成才平臺、做好待遇保障，只要踏實肯干，一定能做出一番成績。他強調(diào)，年輕人要常懷感恩之心，感恩事業(yè)、感恩身邊的人;要常存敬畏之念，在紀(jì)律、權(quán)力面前要有敬畏感，紀(jì)律是底線、紅線、高壓線，也是標(biāo)準(zhǔn)線。

此次座談會提供了新入職大學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)近距離交流的機(jī)會，不僅為青年員工鼓足了士氣，增強了新入職大學(xué)生對菏澤石油的歸屬感和凝聚力，同時也有效推動了中國石化菏澤石油青年素養(yǎng)提升工程走向深入、取得實效。

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