原標題：山東省屬國有企業2023年度將拿出不低于50%的崗位面向高校畢業生招聘

來源：舜網

原標題：山東省屬國有企業2023年度將拿出不低于50%的崗位面向高校畢業生招聘

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就業是最基本的民生，也是促增收、促消費、促增長的基礎支撐。為更好促進就業與經濟社會發展良性互動，助力綠色低碳高質量發展，近日，山東省政府辦公廳印發《山東省穩定和擴大就業促增收促消費促增長行動方案》(以下簡稱“《行動方案》”)，明確2023年度省屬國有企業拿出不低于50%的崗位面向高校畢業生招聘。

在就業增長點培育行動方面，《行動方案》提到，山東將在綠色低碳領域大力挖掘就業崗位、扶持創業項目、開展職業培訓，對綠色低碳領域的企業或項目優先給予就業創業政策扶持;允許以個人身份或平臺集體申領新就業形態靈活就業意外傷害保險補貼，開展“一縣一家”公益性零工市場標準化建設，免費向靈活就業人員提供零工信息登記發布和“即時快招”服務。

重點產業就業支撐行動方面，山東將開展優化工業企業用工保障，對規模以上工業企業定期調查發布急需緊缺職業(工種)目錄，全力保障企業用工需求;開展加強產業工人隊伍建設支持工業企業行動，培育壯大建筑行業從業隊伍，實施“齊魯建筑工匠”職業技能培訓計劃，每年培訓3萬人次以上;認定一批現代服務業集聚區，培優塑強一批家庭服務職業培訓示范基地，示范帶動服務業吸納就業。

助企紓困穩崗擴崗行動方面，《行動方案》要求，繼續執行重點群體就業創業稅費優惠政策至2025年12月31日，企業招用就業困難人員，小微企業招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生的，全額補貼企業實際繳納的社會保險費;對吸納就業人數多、穩崗效果好、用工規范的小微企業，實行穩崗擴崗專項貸款，單戶授信額度最高3000萬元，按規定給予原則上不超過4%的優惠貸款利率。

困難群體就業增收行動方面，加大就業困難人員兜底安置力度，2023年新創設城鄉公益性崗位60萬個，將符合就業困難人員條件的16—24歲失業青年等納入城鎮公益性崗位安置范圍;允許從事非全日制鄉村公益性崗位人員，同時從事其他靈活就業;優先開展脫貧享受政策人口就業幫扶，加強低收入人口常態化就業幫扶，實施促進殘疾人就業三年行動。

城鄉就業擴量提質行動方面，《行動方案》要求，2023年度山東省屬國有企業拿出不低于50%的崗位面向高校畢業生招聘;實施“青鳥計劃·就業服務季”，全年結對幫扶5000名以上困難家庭畢業生;繼續實施10萬就業見習崗位募集計劃，見習崗位規模保持在10萬人以上。提高農村勞動力的工資收入水平，深化“村村都有好青年”選培計劃，支持農民工返鄉就業創業，保障農民工工資支付。

大眾創業扶持助力行動方面，山東將加大創業貸款扶持力度，將符合條件的新市民納入創業擔保貸款政策支持范圍;開展創業齊魯政銀合作項目，為優秀創業者和初創企業提供信貸綠色通道服務。加強創業載體服務和創業風險救助，政府投資開發的創業載體安排不低于30%的場地免費向高校畢業生、返鄉農民工等創業者提供;對創業失敗人員進行社會化資金救助，同步提供項目診斷、經營分析、能力培訓等救助服務。

人力資源要素升級行動方面，《行動方案》提出要高質量開展職業技能培訓，圍繞發展需求著力促進重點群體高質量充分就業;大力實施山東手造、魯菜師傅等特色職業技能培訓和現代農業、家政服務業等特色產業技能提升培訓。優化工資指導調控，穩慎調整最低工資標準，促進企業職工工資合理增長。提高社會保障水平，持續擴大社會保險覆蓋面，鼓勵各類靈活就業人員以個人身份在就業創業地或戶籍地參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險。

就業環境全面優化行動方面，山東將全面激發就業市場活力，重點組織開展50場“就選山東”校園招聘會、150場“山東—名校人才直通車”集中招聘和人才招引活動;圍繞以縣城為重要載體的城鎮化建設，全域建設就業環境友好型城市。完善重大項目重大政策對就業影響評估機制，優化就業法治環境、政策環境、服務環境、文化環境，建設高質量充分就業省份。(濟南時報·新黃河客戶端記者張成地)

原標題：山東省屬國有企業2023年度將拿出不低于50%的崗位面向高校畢業生招聘

作者：張成地

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