原標題：山東能源魯西礦業：無微不“智”打造現代化礦井人居環境

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

原標題：山東能源魯西礦業：無微不“智”打造現代化礦井人居環境

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近年來，山東能源魯西礦業始終把提高員工生活品質擺在增進民生福祉的突出位置, 按照“保安全、惠民生、促發展”的工作思路，不斷兜實員工“衣食住行”民生保障，持續推進硬件提級、管理提質、服務提檔，讓企業發展更有溫度、讓幸福更有質感、讓員工更有尊嚴，以打造良好的現代化礦井人居環境，維護好廣大員工的根本利益，匯聚起奮進新征程的磅礴偉力，全力推動“主業精強、優質示范”高質量發展。

硬件提級，智能智慧讓便捷無處不在

民生無小事，枝葉總關情。魯西礦業黨委書記、董事長張圣國多次提出，要以“企業價值共建，發展成果共享，提升員工生活品質”為導向，加強“兩堂一舍”民生保障建設，讓企業得發展、員工得實惠。

按照這一工作思路，魯西礦業在民生保障中始終堅持智能智慧發展方向，以良好的現代化礦井人居環境，實現留住人才、和諧發展目標，著力打造企業與員工互惠共贏的靚麗名片。

一分部署，九分落實。魯西礦業各單位積極回應員工需求關切，加快推進員工澡堂升級改造項目，重點圍繞智能化技術、阻燃性選材、充足性空間、重建式修繕四個方面，先后投資2600余萬元，改造員工浴室12600平方米，深化實施智能更衣柜改造工程，創新定制了集排換新風、臭氧消殺、無鑰進入、信息顯示、溫濕度監測等多功能于一體的智能更衣柜近5500組，最大程度改善員工更衣環境，讓“智能更衣、智能洗衣、舒適洗浴”智能化建設再提速，打造了行業系統智能更衣柜配備標桿。

走進精致和美的彭莊煤礦，處處煥發著勃勃生機、洋溢著幸福的喜悅。他們不僅升級智能化櫥柜，還新建標準化浴室，增設了洗浴區、更衣室、休息室、衛生間、洗衣房、洗靴房等基礎設施，配備了空氣凈化系統、洗烘系統，安裝了4臺大功率除濕機、12套單獨的新風系統，浴室濕度可以24小時恒定在15%左右、溫度保持在24℃左右?！拔覀冃陆ǖ膯T工‘智能浴室’，達到了‘溫度適宜、濕度恒定、空氣清新’的標準，讓員工盡享智能化帶來的舒適坦然，共建共享氛圍濃厚?！迸砬f煤礦黨委副書記、紀委書記、工會主席牛乾話里話外滿是自豪。

目前，寬敞明亮、智能高效、彰顯著新時代氣息的“智能浴室”在魯西礦業各權屬單位陸續建成，舒適、方便、快捷可觀可感，員工的幸福指數倍增。

管理提質，從眾口難“調”到眾口難“挑”

民以食為天，食以安為先。魯西礦業將食堂改造和住宿改善作為踐行“以員工為中心”的切入點和落腳點，全力推進“明廚亮灶”工程，提升食堂整體整潔度，讓食品安全“看得見、摸得著”。

在保障食品安全的前提下，魯西礦業積極推動礦區食堂管理從眾口難“調”到眾口難“挑”轉變?！拔覀兌ㄆ趯Ω鲉挝弧畠商靡簧帷瘶藴驶芾黹_展檢查考核、量化打分，既有配套設備設施的‘硬杠杠’，也有創新特色亮點的‘軟指標’，暢通了‘兩堂一舍’提檔升級的有效途徑?！泵鎸η皝斫涣鲗W習人員，魯西礦業綜合服務中心負責人董鳳廣當起了“解說員”。

實施“暖心服務+智慧普惠”工程是魯西礦業提升民生保障水平的重要抓手?！拔覀兺ㄟ^不斷創新服務方式，持續對餐廳進行升級改造，著力創建‘眼光餐廳’，讓員工體驗更好、滿意度更高。”郭屯煤礦黨委副書記、紀委書記、工會主席秦曉強介紹，他們打開廚房的“大門”，推行“7S”管理，采用“明廚亮灶”管理模式，推動操作間可視化、透明化，選、切、配、蒸、煮、炒盡收眼底，讓員工吃得放心、吃得舒心。

“我們都是受益者！礦上創新引進的掌上點餐系統，利用手機APP實現掌中‘碼’上點餐，淮南牛肉湯、黃燜雞米飯、單縣羊湯等特色小吃一應俱全，真是太貼心了。”正在享受線上點餐便利的彭莊煤礦職工朱成群“得意洋洋”。據介紹，彭莊煤礦還引進了洗、消、烘一體自動洗碗系統和智能打湯機，減少服務人員2人，實現了“人員減半、效率倍增、標準提升”。

環境改變心境，心境決定心態。魯西礦業始終將改善員工生活居住條件作為最大的民生工程，先后投資2300余萬元，全面推行“標準化公寓”建設，累計完成宿舍升級改造33900平方米，員工的幸福感、獲得感、歸屬感顯著增強。李樓煤業、新驛煤礦、里彥煤礦、王樓煤礦等單位為員工宿舍安裝了無線網絡，實現了“一宿舍一網絡”。新巨龍公司專門設立了采掘公寓樓，免費提供“管家式”服務。彭莊煤礦開設“青年之家”專區，為大學生員工提供集中住宿區域，配備茶水間、娛樂間和休閑區，便于大學生員工一起探討工作、交流學習。

服務提檔，打造智能安全高效安居環境

“使命在肩，方能篤行爭先。我們堅持把打造安全、優美、暖心的礦區環境作為企業高質量發展的重要一環，積極創建‘人在景中、景在礦中’的花園式礦區，通過全方位、全流程的服務升級，引導員工以礦為家、以企為榮，增進感情融合，凝聚發展合力，唱響‘一家人、一盤棋、一條心’主旋律?！濒斘鞯V業黨委副書記、董事、工會主席何祥成表示。

“家”的歸屬感需要“安全”作為基礎。作為首批國家智能化示范礦井，郭屯煤礦精心打造了“智慧安防”系統，安裝數十臺“鷹眼”，配置電子圍欄，利用攝像機智能區域入侵、物品搬移等功能告警聯動到安防管理平臺。新巨龍公司通過AI數據對重點人員進行預警，實現了“點對點”互通聯動機制，達到技防固安的目的。

隨著數字智能的推廣應用，以“人防為保障、物防為基礎、技防為支撐”的礦區治安防控體系，正推動治安防控工作更加制度化、規范化、技術化，不斷擦亮“平安魯西”品牌。

安全要守牢，健康也要守住。在2022年成功入選國家級健康企業優秀案例的魯西煤礦，他們深入踐行“員工為本、共建共享”發展理念，投入300余萬元建成員工智慧健康提升中心，創新設立“7大健康主題”，打造形成集健康監測、運動提升、心理泄壓等功能為一體的“一廳七區六室”的多元性展館，進一步豐富了員工活動陣地的多樣性內涵，用心護航員工身心健康。

據魯西礦業黨群工作部部長、工會副主席高志勇介紹，他們還聚焦后勤服務效率提升作“大文章”，堅持以“智能”代替“人工”，多對礦井引進了掃地機器人、自動清掃車等裝備，不斷推動機械化換人、智能化提質在服務員工方面落地見效。在此基礎上，他們上線應用“釘釘”智慧后勤管理系統，實現了后勤服務的動態管理、過程監督、閉環整改等一體化管控，方便、快捷、高效。

民生亦是生產力。水更清了，飯菜更可口了，住宿更溫馨了……隨著各礦井后勤服務保障能力的提升，一份份“民生清單”變成了一幅幅幸福圖景，一項項民生工程描繪著魯西礦業高質量發展的美好前景。（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 郭波 郭浩 朱來路 報道）

責任編輯： 楊輝

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