原標(biāo)題：全省首創(chuàng)！這個體系將為煙臺職工增添“心”力量

來源：膠東在線

原標(biāo)題：全省首創(chuàng)！這個體系將為煙臺職工增添“心”力量

來源：膠東在線

膠東在線5月25日訊 為有力引導(dǎo)廣大職工樹立健康心態(tài)，全面提升職工心理服務(wù)廣泛性、系統(tǒng)性、有效性，5月25日上午，煙臺市“1261”職工心理賦能增效體系建設(shè)啟動儀式暨煙臺市職工心理賦能中心揭牌儀式在市工人文化宮舉行。省總工會權(quán)益保障部部長李穎，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席陳海濤參加啟動儀式，并共同為“煙臺市職工心理賦能中心”揭牌，標(biāo)志著全省工會系統(tǒng)首個職工心理賦能增效體系正式啟動。

隨著生活節(jié)奏加快和疫情影響，職工心理服務(wù)需求顯著增加。近年來，煙臺市總工會深耕職工心理關(guān)愛服務(wù)，組建和培養(yǎng)了600多名心理關(guān)愛專家和基層心理關(guān)愛骨干成員隊伍，舉辦線上線下公益心理關(guān)愛活動520余場次，發(fā)放心理健康服務(wù)券近4萬張，惠及職工128.5萬人次，深受基層工會和廣大職工喜愛，打造出獨具煙臺特色的“向日葵”心理關(guān)愛服務(wù)品牌。

為大力推動職工心理關(guān)愛向心理賦能轉(zhuǎn)變，煙臺市總工會專門制定了《煙臺市“1261”職工心理賦能增效體系建設(shè)工作三年規(guī)劃》，提出了建立“1261”職工心理賦能增效體系目標(biāo)，打造1個職工心理賦能中心，開展線上線下2種賦能形式，提供6類心理賦能方式，建設(shè)1支更具影響力的專業(yè)職工心理賦能隊伍，力爭推動60%的單位參與到職工心理賦能增效體系建設(shè)中，真正實現(xiàn)職工心理調(diào)適有方法、心理關(guān)愛有陣地，不斷提升職工幸福感和滿意度，為平安煙臺建設(shè)、文明典范城市創(chuàng)建貢獻工會力量。

儀式上，煙臺毓璜頂醫(yī)院工會、煙臺市消防救援支隊工會作為試點單位進行了發(fā)言。各區(qū)市、市直單位工會干部參加活動。與會人員現(xiàn)場觀摩了市職工心理賦能中心，試點單位職工參加了心理賦能沙盤課。

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