原標題：淄博，一座來了就不想走的城市

來源：淄博日報

原標題：淄博，一座來了就不想走的城市

來源：淄博日報

□本報記者 蘇利民 于謙 見習記者 李細雨

五月的一天午后，與鄭宏宇教授相約在他的工作室見面。窗外繁花如熾，與教授的交流不知不覺進行了兩個多小時。這位儒雅的學者，用他來淄博五年的點滴向我們展示了一個跨越萬水千山奔赴這座城市，與這座城市相濡以沫的激光材料加工領域領軍人才內心真實的感受，他和他的團隊為這座城市做出的努力，以及他對這座城市未來的期許。

淄博值得

記者：請問您是因為什么樣的機緣選擇淄博，選擇山東理工大學的？

鄭宏宇：我是1985年從清華畢業，到英國帝國理工留學，1990年獲得激光材料加工博士學位。從1990年到2018年一直都在新加坡。我在新加坡的科研團隊大概有30名老師，其中一名年輕老師就是咱們山東人。他后來加入山東理工大學，2017年邀請我和我太太吳永玲教授一起來這邊看看。

那是我第一次來淄博，以前也沒怎么聽說過淄博。坐飛機坐到北京，當時還在想怎么從北京到淄博來。后來學院專門派車到北京去接我們。

在淄博的兩天，跟學院的領導和學校的領導都有接觸，他們對人才的渴求，提供的暖心服務，讓我們印象深刻。返回新加坡的飛機是早上七點多從濟南起飛，所以早上四點多就得走。當我們下樓從酒店大廳準備出發時，很意外地看到學院書記和院長已經在大廳等我們，當時還是冬天。這種人才優先戰略和這種很有溫度的服務真的觸動了我們，讓我們覺得淄博、山東理工大學是值得我們過來作貢獻的一個地方。

來淄博的時候也去了周村古商城、陶瓷博物館這些地方，感覺淄博歷史悠久，文化歷史根基很深厚。比如說我們出去碰到陌生人，他們管我們叫老師，當時覺得特別驚奇和榮幸，后來才了解到，這是對陌生人的一種尊稱。“三人行必有我師”，淄博這種尊師、尊重人才的氛圍也是淄博的文化基因。

記者：請問您來到淄博，加入山東理工大學后，校方和當地政府為您工作提供過哪些方面的支持？

鄭宏宇：2018年，我和夫人全職來到淄博。實際上在我來之前，校方就有兩名年輕老師，開始在配合我的工作了，包括激光高端制造研究中心的建設。是當時的學校黨委專門給我們騰出了一個地方做實驗室。我們來之前，這個地方已經先落實了。

關于實驗室建設經費，首先從學校這邊大力支持，再有淄博市和山東理工大學的校城融合計劃，淄博市重點實驗室建設計劃，為我們建設平臺提供了大力的資金支持，很快建成了擁有先進的激光設備和分析儀器的實驗室。

我和夫人吳永玲教授先后入選了泰山學者特聘專家、泰山產業領軍人才、國家重點人才工程專家，也獲得了淄博市相應的經費支持。

念淄在淄

記者：您來到淄博這幾年，主要為學校學科建設、人才培養、淄博的企業尤其是激光行業做了哪些工作，有些什么樣的成果？

鄭宏宇：人才隊伍建設方面，從只有三名老師，發展到整個團隊除了我和吳教授，還有23名具有博士學位的年輕老師，將近60名的研究生和博士生。外籍教師4位，外籍博士生3位，逐漸國際化。近兩年助力學院引進國內外博士40余人，其中從海外引進高層次人才5人；組織13位外籍專家申報2022年國家高等學校學科創新引智計劃，推薦海外人才與企業合作，申報國家、省級人才計劃；團隊成員成果突出，1人入選國家級人才計劃，1人獲批參與建設山東省高等學校“青創人才引育計劃創新團隊”，1人獲批參與建設山東省高等學校“青創團隊計劃”。團隊成員獲批縱橫向項目五十余項，累計科研經費兩千余萬元。

提高山東理工大學國際影響力方面，2019年舉辦高端綠色智能制造研討會，2021年度牽頭承辦第8屆表面工程國際會議暨山東省泰山學術論壇，邀請了來自清華、哈工大、中科院、英國南安普頓、日本九州等海內外40多所高校400多位知名院士和教授參加；2023年4月在武漢參加全國表面工程會議，我擔任大會專題會議的主席，吳永玲教授作了大會報告，進一步提高了山東理工大學知名度；2023年4月18日在淄川舉辦的第14屆全國激光加工產業論壇，我作為執行主席、大會主持人，并作了專題報告。

學科建設方面，助推山東理工大學機械工程學科在第五輪學科評估中由B-進入B行列、機械工程學科入選山東省高水平優勢特色學科，機械制造、測量與儀器兩個專業進入國家一流專業建設。帶領團隊，聚焦科技前沿領域，獲批國家重點研發計劃山東省自然科學基金重大基礎研究等科研項目和課題。2022年7月，牽頭申報的“可用于新冠病毒凝血檢測的微流體器件制造技術”項目，獲得國家重點研發計劃——政府間國際科技創新合作重點專項批準立項，這是山東理工大學首次獲批該專項項目。

帶領團隊助力學校優勢特色學科聚焦戰略，沖擊國家一流學科，將是我的下一個奮斗目標。

校企合作方面，2019年與淄川區和鐳澤智能成立了激光聯合研究院，擔任2家企業的首席科學家。在鐳澤智能公司設立了國家重點人才工程工作站，團隊成員分別聯合山東鐳澤智能科技有限公司、淄博探微納米科技有限公司申報并獲批山東省科技型中小企業創新能力提升工程項目。

人才培養方面，培養高水平師資，給年輕人更寬松的科研環境，讓他們有自由發揮的空間。團隊所有的老師和學生都集中同一層的實驗室和工作室，這樣，每天我都能跟學生和老師碰到、隨時交流。

大學與城市

記者：在淄博這幾年，您感受到的淄博是怎么樣的一座城市？人才發展的氛圍和生態如何？

鄭宏宇：淄博發展得越來越好。幾年前的時候，對淄博還比較陌生。但能首先感受到淄博的文化底蘊，人們，特別是年輕教師們，都很努力，很勤奮，很拼搏，也很友善。如果誰遇到生活上的一些困難，都愿意提供幫助。

淄博的校城融合計劃，不僅僅為實驗室提供幫助還為每一位高層次人才提供每月生活的津貼。團隊那些年輕的博士們，也都有生活、購房津貼，所以，我覺得淄博吸引人才這方面做得非常好。

淄博歡迎世界各地的人。淄博可能不是你第一個要來工作和生活的地方，但一定是你來了就不想離開的地方。

剛來的時候，有傳言霧霾嚴重。我們就趕快去買了空氣凈化器放在家里。可是這幾年發現實際上大部分時間都是藍天白云，霧霾極少，環境上的印象是最先改變的。淄博的蔬菜、水果特別新鮮便宜。獼猴桃在新加坡買的時候，按個而且很貴，吃起來硬又酸。淄博的獼猴桃又甜又多汁，還非常便宜。

生活起來也很方便。山東省為高層次人才頒發“惠才卡”，淄博市有“精英卡”。在山東省所有的景點都可以免費去觀賞，到高鐵站、機場都有綠色通道，處處感受到對人才的重視。

記者：請問在您看來，高等院校對城市引進人才和推動產業發展可以發揮什么樣的作用？

鄭宏宇：我覺得是相輔相成,因為一座城市，如果沒有一所大學，就很難吸引到年輕人。像山東理工大學，在校生就有四萬多人，這些都是年輕人。大學為城市帶來了活力，而一所大學發展好了，就是一座城市的品牌，會帶來品牌效應。

現在淄博市與山東理工大學的校城融合計劃得到了進一步加強，正在建設的齊創大廈將成為推動校企合作、科技轉化的高能級平臺。山東理工大學實施的“一人雙崗”計劃，助力校城深度融合發展。鼓勵大學老師到各家企業做科技副總，現在我們學院已經有一百多名老師在不同的企業里擔任科技副總，通過這樣一個計劃，使得企業能夠接觸到高層次人才。高層次人才也了解到企業的一些實際需求。再就是像做科研，通過“一人雙崗”計劃企業也能使用到這種比較昂貴的設備和儀器，從而幫助企業解決一些科技問題，技術上的問題。

對于高校教師來說，會讓年輕老師做科研更有針對性。通過這樣的一些聯系，可以跟企業一起再聯合申請省里的或國家的一些更大的科研項目，開展校企合作，學生也可以有更多機會實習實踐。

鼓勵企業與大學合作科研項目，帶動城市創新氛圍

記者：請問您對淄博的高層次人才引進和人才生態提升有沒有好的建議？

鄭宏宇：科技創新驅動發展，這是咱們國家必須要走的一條路。怎么能夠用科技創新來驅動發展？那就是讓更多企業也參與到這個科研活動當中去，企業不能光模仿別人、需要有自己的技術和知識產權。怎么讓更多的企業能夠跟大學深入合作？建議豐富鼓勵企業開展研發的政策，鼓勵大企業在大學設立聯合研發中心。國際上成功的例子，比如英國發動機制造公司“勞斯萊斯”，在全球主要大學設立研發中心，開展前沿研究、保持世界領先地位。

有了科技創新，城市就會有動力。要有產品的設計、產品的研發才會吸引更多的高層次人才進來。要多鼓勵中小企業從事科研創新，鼓勵企業跟大學合作項目，嘗試之后肯定會有企業成功，這樣就逐漸把科研的氣氛給帶動起來了，最終淄博就會成為一座更有科技含量的創新型城市。

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