原標(biāo)題：濟(jì)南有“容人之量”人才有“第二故鄉(xiāng)”

來源：濟(jì)南日報

原標(biāo)題：濟(jì)南有“容人之量”人才有“第二故鄉(xiāng)”

來源：濟(jì)南日報

□肖明君

夢響海右，贏在濟(jì)南。

6月12日下午，濟(jì)南首屆“海右人才節(jié)”開幕。

以“舉城同慶”的隆重盛大，為人才過節(jié)，這是濟(jì)南“高情商”與“高才商”疊合之下綻放的城市創(chuàng)意、打開的城市胸懷。

從此以后，海右人才節(jié)，將是濟(jì)南“與才共舞”的年度檢閱，也將是“天下泉城聚天下英才”的鄭重推介。

開幕式上，來自德國的“濟(jì)南女婿”王賽博，自我介紹稱“我是個外國人，但不是外人”，他說自己是“在對的時間，遇到了對的人和對的城市”。

王賽博已在濟(jì)南高新區(qū)管委會投資促進(jìn)部工作多年，他的“濟(jì)南奇遇”，側(cè)面印證了“海右人才節(jié)”是在全球視野下念出的“濟(jì)南人才經(jīng)”。

“天下泉城”，當(dāng)以“天下英才”匹配。

一個城市，當(dāng)持續(xù)致力于以近悅遠(yuǎn)來的強(qiáng)大磁場和醉心“雙創(chuàng)”的純粹職場，來為每個人布局近在眼前的“遠(yuǎn)方”，它的格局就打開了！

泉城靜水流深，海右“一池春水”。濟(jì)南越來越像一個“容人之量”不斷擴(kuò)充的“人才池”——

濟(jì)南的“容人之量”，體現(xiàn)在數(shù)字規(guī)模里。2022年，全市各類人才凈流入15.8萬人，新入選國家級人才計劃60人、泰山系列人才工程49人，均創(chuàng)歷史新高、位列全省第一，全市人才資源總量達(dá)到263.6萬，獲評“2022中國年度最佳引才城市”，入圍“外國專家眼中最具吸引力的中國城市”。

濟(jì)南的“容人之量”，體現(xiàn)在人才品質(zhì)上。開幕式現(xiàn)場參會的有200多位濟(jì)南市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才代表、各行業(yè)領(lǐng)域人才代表、青年人才代表，他們已經(jīng)是城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中流砥柱，是保證城市高質(zhì)量發(fā)展的“高質(zhì)量人才”品質(zhì)擔(dān)當(dāng)。

從“經(jīng)過濟(jì)南”到“留在濟(jì)南”，其中必有淵源。

沒有毫無目的的游走，人才也有人才的鄉(xiāng)愁。人才的鄉(xiāng)愁，就是內(nèi)心揮之不去的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“尋根情結(jié)”“家園情結(jié)”。

中國工程院院士、山東大學(xué)校長李術(shù)才在開幕式分享發(fā)言中說，自己是2001年來到山東大學(xué)組建巖土工程團(tuán)隊的，自此就把泉城作為第二故鄉(xiāng)，他和團(tuán)隊的成長得益于這里優(yōu)質(zhì)的人才成長發(fā)展環(huán)境。

當(dāng)前，黃河重大國家戰(zhàn)略明確了濟(jì)南黃河流域中心城市定位。不得不說，區(qū)域“中心之城”與人才“心中之城”，相輔相成。

我們常說“功以才成，業(yè)由才廣”。產(chǎn)業(yè)龐大強(qiáng)勢是“城之大者”，更是“聚才之要”。今天的濟(jì)南，已經(jīng)擁有41個工業(yè)大類和全部31個制造業(yè)大類，“四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”規(guī)模總量達(dá)到1.4萬億元；全國重點(diǎn)實(shí)驗室、山東省實(shí)驗室、省重點(diǎn)實(shí)驗室數(shù)量均居全省首位；擁有國家企業(yè)技術(shù)中心32家、國家級眾創(chuàng)空間34家，13家中科系院所項目落地建設(shè)，在國家創(chuàng)新型城市中居第13位。

可以說，濟(jì)南比以往任何時候都更具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的豐厚條件。近悅遠(yuǎn)來，讓人才牽手濟(jì)南。

現(xiàn)在談人才政策，可能更多強(qiáng)調(diào)“引育留用”。人才固然可以“種植、移植”，但是人才資源做大做強(qiáng)，還取決于另一個重要因素，那就是“發(fā)現(xiàn)”。

可以這么說，“發(fā)現(xiàn)人才”已經(jīng)成為城市人才系統(tǒng)一個極其重要的機(jī)能。

周圍有人才，但是看不到他的存在，形同人才流失。人才就在眼前，但是“策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之不能通其意”，結(jié)果就是“天下無馬”。

開幕式上一個很大的亮點(diǎn)，就是41位院士受聘為濟(jì)南市首批“海右伯樂”，他們以后的任務(wù)，就是做濟(jì)南人才的“啟明星”，為濟(jì)南人才培養(yǎng)“掌眼、定準(zhǔn)、把脈、點(diǎn)化”。

大而言之，堪為伯樂者，不惟院士。如果做得好，城市自然能釋放出“篩選薦拔”人才的強(qiáng)大機(jī)能。目前，濟(jì)南市已經(jīng)出臺的人才政策“雙30條”，正加快構(gòu)建的“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務(wù)體系，正在形成的“近悅遠(yuǎn)來”良好人才生態(tài)……這些實(shí)質(zhì)上都是打造城市引才品牌、擦亮人才發(fā)現(xiàn)的“城市之眼”。

濟(jì)南有“容人之量”，人才就有“第二故鄉(xiāng)”。

人才和城市，沒有無緣無故的愛，相互“傾心”背后必有緊緊依守的山高水長。

開幕式上，部分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才代表、青年人才代表分別分享了“我與濟(jì)南的故事”。這些故事，是濟(jì)南以“溫柔以待、靜待花開”的雍容大度，打造“人才成長共同體”的全新敘事，是濟(jì)南激活創(chuàng)新基因、釋放澎湃人才動能的真實(shí)書寫。

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