原標題：大力補貼！德州市發布博士、博士后人才引進補助政策

來源：中國山東網

原標題：大力補貼！德州市發布博士、博士后人才引進補助政策

來源：中國山東網

中國山東網-感知山東9月13日訊 9月12日，德州市人民政府新聞辦公室召開新聞發布會，邀請市委組織部副部長、新聞發言人，市人才事業發展中心主任周春華，市委編辦副主任、三級調研員周衛勝，市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長，三級調研員尚鍵出席發布會，介紹德州市博士、博士后招引工作的有關情況。

近年來，市委、市政府高度重視青年人才引進工作，深入實施“三年500名博士、5000名碩士、10萬名大學生興德計劃”，全面推進引鳳、留鳳、還鳳、強鳳、惠鳳“五鳳工程”，吸引廣大青年人才畢業留德、工作來德、在外回德，加快建設青年發展友好型城市。2022年以來，德州市新引進大學生5.78萬人，其中博士研究生、碩士研究生3400余人，人才總量不斷壯大，人才結構持續優化；市本級累計落實青年人才生活補貼、安家補貼等資金2.4億元，有力支持了青年人才發展。

為更大力度集聚用好博士、博士后等青年高層次人才，德州市推出了一系列支持政策，針對博士群體，支持博士來德州市就業。市、縣（市、區）事業單位引進博士研究生，可開辟綠色通道，通過“雙向選擇”、崗位特聘方式引進，除正常工資薪酬外，每月給予1500元生活補貼，連續補助3年；對到德州市企業和各類經濟組織、社會組織就業的博士研究生，除正常工資薪酬外，每月給予5000元生活補助，連續補助3年。

對來德州市自主創業的博士研究生，每月給予最高1萬元房租補助，連續補助3年；最高可申請60萬元擔保貸款，給予2萬元一次性創業補貼；每年舉辦大學生創業大賽，獲獎項目給予最高10萬元獎勵。

同時，為促進博士與德州市柔性合作，實施“假日專家”工程，對用人單位柔性引進博士研究生開展項目合作的，按照上年度用人單位實際給付薪資報酬的50%給予補助，最高可補助100萬元；每年從高校院所選聘一批博士研究生到德州市企業掛任“科技副總”，每年給予2萬元工作補貼，考核評估優秀的給予3萬元獎勵。

針對博士后群體，德州市進一步加大支持力度，對進入德州市博士后科研工作站或創新實踐基地工作的博士后，除正常工資薪酬外，每月給予5000元生活補助，補貼時限24個月；給予5萬元一次性項目補助；獲批國家、省博士后科研項目補助的，給予1:1配套支持。

除了上述直接補助政策外，德州市還推出一系列針對引進人才生活方面的補助政策，包括強化親情引才獎勵，對回德州市企業和其他各類經濟組織、社會組織就業或自主創業的德州籍博士研究生，給予其家庭1萬元獎勵；實施人才安居工程。全職在德州市工作或自主創業的博士研究生，可入住市、縣（市、區）人才公寓，在德州市購買首套住房的給予20萬元安家補貼。

同時，對于引進人才的配偶、子女，德州市均出臺了相應的配套安置、保障子女入學措施，希望以更加優惠的政策、更加優越的環境、更加優質的服務，為來德州就業創業的博士研究生人才成長發展提供全方位保駕護航。

中國山東網記者 解義飛 報道

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