齊魯網·閃電新聞10月27日訊 山東能源新礦集團以“我為職工辦實事”主題活動為載體，聚焦打造服務職工的品牌典范，以“小”驛站詮釋便民服務“大”情懷，不斷提升職工幸福感、獲得感和歸屬感，更好地集聚企業奮進力量。
“走，去職工健康驛站打乒乓。”吃過晚飯，山東能源新礦集團內蒙古能源綜合服務中心職工李洪恩下班后向同事發出了邀約。“自從內蒙古能源健康驛站啟用后，每天下班我都要和同事一起去打球、健身、讀書……享受豐富的業余生活”。綜合服務中心職工李洪恩說，下班后，這樣的邀約逐漸成了該公司職工的生活日常，走進新礦心內蒙古能源單身公寓健康驛站，不少職工正在打乒乓球、跑步、下棋……這里儼然成了職工們的快樂休閑驛站。
“職工健康驛站內學習、生活、服務‘一站覆蓋’，可以豐富職工的興趣愛好，是他們業余休閑的好去處。”健康驛站值班人說，每到傍晚，職工們都喜歡來此運動健身或者看書學習，特別是健身活動場所，來晚一點，還得排隊。
“現在，單身宿舍健康驛站成為職工放松休閑的‘打卡地’，一有空，下班的職工就會來健康驛站，鍛煉身體。”健康驛站值班人說，職工健康驛站開放以來，得到了廣大職工的一致認可，日均到訪量100余人，極大地滿足了職工及家屬精神文化的需求。
單身公寓健康驛站還配置了跑步機、動感單車、唱吧機、啞鈴等多項運動器械，分別設置了圍棋、象棋、乒乓球、臺球等活動區域，是職工健身運動的最佳場地；同時分別設立了職工書屋、心靈驛站、書畫室等活動區域。
“職工健康驛站建起來，就一定要用起來！這是工會服務職工工作向基層延伸、向職工貼近的一項創新舉措、一項暖心工程。”山東能源新礦集團內蒙古能源工會主席安伯義介紹，下一步，將繼續發揮工會作為企業聯系職工的橋梁與紐帶作用，把拓展豐富服務內容作為增進民生福祉的具體舉措，將加強職工文體活動建設作為提升駐外職工幸福指數的重要途徑，使工會服務更有溫度，職工更有幸福感。
“健康驛站不僅能夠健身，還配備有健康小屋。我日常尿酸高，原來都是利用每月休班時間去醫院月檢，現在我每天來實時檢測，對自己的健康有了全面的了解。”該公司職工王康贊不絕口，他把“健康小屋”稱呼為自己的“家庭醫生”，根據檢測出來的數據，嚴格按照醫囑、合理搭配自己的“膳食寶塔”和作息習慣，尿酸指數得到了有效控制。
“健康小屋”不僅提供健康體檢，還配備了一名健康醫療師，為一些肩酸背痛的職工做推拿按摩、艾灸，為大家提供“看得見、摸得著”的醫療服務，滿足廣大職工深層次、多樣化健康新需求，把“健康小屋”建到職工心坎上。
健康驛站投入使用后，迅速積攢了一批“鐵粉”，職工們既可以“零距離”監護身體健康，對身體各項健康指標進行實時監測，還可以在工作閑余，強體健身享受生活。小小的愛心驛站傳遞出滿滿的正能量，地方雖小，卻透著溫暖、透著愛，不斷提升職工及家屬的幸福感。
