原標題：36年 于魯欣用行動踐行南丁格爾誓言

來源：膠東在線

原標題：36年 于魯欣用行動踐行南丁格爾誓言

來源：膠東在線

膠東在線1月22日訊（通訊員 李成修 馬瑾 李凌峰）“九”為數(shù)之極，也意味著新的變化出現(xiàn)。在煙臺毓璜頂醫(yī)院于魯欣的職業(yè)生涯中，每個九年似乎都是她的“幸運年”，收獲職業(yè)的晉升，從護士到病區(qū)護士長，從病區(qū)護士長到外科總護長，再到兼任病區(qū)黨支部副書記……36年，她看似“幸運”的工作歷程，背后卻是孜孜不倦的努力，手機里一款APP上近7年、長達2550多天的英語打卡只是其中的一個縮影。”四九看年景”，這份美好的年景里飽含著的是一位醫(yī)護人員以職責為己任的耕耘。

于魯欣（中）護理查房

“一九” ：從19歲少女到年輕的護士長

1985年在人生第一個路口，于魯欣的選擇很多，高中、中專、技校她都通過了考試，那個年代選擇雖然多，但未來的答案是相同的，都是未知。成為護士最終是家人為她選擇的道路，穩(wěn)定可靠，作為家中長女，父母希望她的職業(yè)能幫得上他人。

3年后，作為優(yōu)等生的于魯欣畢業(yè)，一紙分配令她成為了煙臺毓璜頂醫(yī)院的1名小護士，剛上崗的三個月，她在燒傷科這個自己并未實習過的專業(yè)病區(qū)努力學習工作著，3個月后，工作逐漸得心應手時她被調(diào)到了心胸外科，“科室護士長很嚴厲，工作要求非常高”，實際上更讓于魯欣擔憂的是心胸外科專業(yè)性更強，擔心自己能力不足，職責意識似乎從入職之初就印在她骨子里，只是當時的她不知道的是心胸外這樣“重要”的病區(qū)是滿院找能勝任科室工作的人員，就這樣于魯欣遇到人生中最重要的第一任導師趙九芝護士長，她理論基礎好，實踐能力強，工作嚴謹細致，敬業(yè)但對護士們關愛有加，就在一天天加班加點的歷練中，于魯欣成長著，收獲著。趙九芝護士長成了她的榜樣，直到如今，“老護長（主任）今年80歲，現(xiàn)仍每天在醫(yī)院批閱病例，已在醫(yī)院工作了60余年，有這樣的師傅自然而然會努力……”

其實于魯欣的努力更多來自對這份職業(yè)的熱愛，1991年，她被選派去北京安貞醫(yī)院心外ICU進修學習，帶她的護士長是一位行業(yè)頂級專家，時任中華護理學會副理事長，曾獲得過南丁格爾獎章，可能因為醫(yī)院名稱的緣故，老護士長的印象中毓璜頂醫(yī)院是個街道醫(yī)院？因心外科開展工作往往是手術醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、灌注師、手術室護士及監(jiān)護室護士組團式外出進修，她不明白于魯欣為何只身一人到安貞醫(yī)院學習，憋著一股勁的于魯欣靠著專業(yè)的能力和踏實肯干的勁頭，成為新師傅團隊中得力的一員，6個半月的進修時間，帶著滿滿的收獲結(jié)業(yè)。

1998年，入職不滿十年的于魯欣成為護士長，成為當年最年輕的一批護士長中的一員，曾經(jīng)有點懵懂忐忑的小護士成為經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干。

于魯欣（中）與造口公社成員討論工作

“差別”在8小時之外，成為總護長的秘訣

2001年10月，因工作需要于魯欣被調(diào)到ICU，非“強者”不可得，ICU的工作任務繁重，作為護士長更是責任重大，不能有任何的懈怠。工作十幾年過去了，學歷成了她的一塊硬傷，未抱怨過當年父母為她做的選擇，而是默默努力提升自己，通過自學考試先后取得了大專、本科學歷，考取了學士學位，在沖擊在職碩士研究生時，因為年齡限制不得不暫停腳步，但她的目標未曾放下，2021年被聘為濱州醫(yī)學院同等學歷碩士研究生導師，學習一直在路上。

她說，人與人的差別在8小時之外，只有8小時之外的積累，才有可能迎來“拐點”。除了自我學習，于魯欣更感謝的是醫(yī)院給予的各種機會，她說，“我脫產(chǎn)學過1個月心電圖，是省第二批ICU專科護士，進修心外監(jiān)護6個半月，護理管理1個月，美國研修3個月，感謝醫(yī)院這個平臺，感謝院各級領導對自己的厚愛，我才能擁有那么多機會。” “內(nèi)外兼修”的于魯欣很快又有了重任，2010年11月她到了泌尿外科，工作有了新的挑戰(zhàn)。

付出必將有回報，2014年3月于魯欣成了外科總護士長，職業(yè)生涯有了新的啟程，開始帶領更大的團隊，她稱之為“項目管理”。

于魯欣（中）在國際知名護理中心參觀交流

與護士共成長，打造專業(yè)化團隊

從小團隊到“大兵團”，這是從病區(qū)護士長到總護士長一個鮮明的變化，管理著幾百名護士的于魯欣最看重的是整體質(zhì)量的提升，以點帶面，重點培養(yǎng)，整體提升。像歷任導師一樣，對于骨干護士她不吝時間，經(jīng)常一個個談話，與她們探討職業(yè)規(guī)劃，希望年輕護士能盡快成長，體現(xiàn)自己的專業(yè)價值。

擔任大科護士長近10年來，她倡導項目管理，規(guī)范化培養(yǎng)。“SBAR”溝通是她曾經(jīng)推動的一個項目，簡單說就是要在交班或匯報病情時，針對現(xiàn)狀、背景、評估、建議用最簡單的語言描述，在最短的時間內(nèi)將最重要的信息進行反饋。一年多的時間里，提問護士幾百人次，帶領病區(qū)護士長設計情景劇，做病情模版等多種形式使溝通盡量標準化。她不斷鼓勵護士外出進修、開會、參加大賽等，做好個人職業(yè)規(guī)劃，在她看來，多一次學習的機會就會多一份收獲，，也就多一點可以努力的未來。

整個團隊的高光時刻是2016年9月醫(yī)院推出的加速康復外科（ERAS），院領導親自抓，全院多學科共同努力，因為當時在國內(nèi)推出較早，曾經(jīng)為來院參觀的北京十多家醫(yī)院同行講過課，外出講課的足跡走過了省內(nèi)外多家，這份榮譽和成就讓整個團隊得到質(zhì)的提升。

也是在2016年，于魯欣帶著團隊為造口人士做了件好事—成立煙毓醫(yī)“造口”公社，每周六上午的講課已持續(xù)了近8年時間，專業(yè)的培訓與全員隨訪為腸造口、尿路造口患者解決了后顧之憂。如今“造口講堂”仍是每周六上午雷打不動的項目，已舉行幾百場，到訪“造口”公社的病患多達幾千人。

于魯欣（左）與趙九芝（右）審核護理病歷

于魯欣有很多榮譽，1994年至2010年先后被團市委、市委組織部、市人事局、市衛(wèi)生局等單獨或聯(lián)合表彰15次，榮獲過煙臺市“五一勞動獎章”，山東省“百佳護士長”，煙臺市“衛(wèi)健巾幗紅建功新時代”先進典型榮譽稱號，但她感觸最多的是她在疫情三年并不被他人知道的抗疫之旅。她曾在煙臺市區(qū)帶隊核酸采樣九次，外出支援七次，足跡走過棲霞，萊陽，招遠，龍口（3次），2022年底，帶領煙臺市醫(yī)療隊緊急支援北京，在北京對接的醫(yī)院做急診科護士。“帶隊抗疫既是團長，又像家長”，那些沒日沒夜的辛苦，那些可親可愛同事們的義無反顧與付出，是如今她笑著談說中眼角的淚花，“我們是驕傲的毓醫(yī)特種兵”。今年54歲的于魯欣自稱她仍在做職業(yè)規(guī)劃，逐步實現(xiàn)自己的小目標，工作不放松，學習進行中。

“盡力提高護理之標準，慎守病人及家屬之秘密，竭誠協(xié)助醫(yī)生之診治，務謀病者之福利”，踐行南丁格爾誓言，學習優(yōu)秀的別人，做更好的自己，她一直在行動！

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。