原標題：“一把手”談人才 | 市農業農村局：精準實施“智匯農業·人才興農”計劃，助力鄉村振興全面發展

來源：膠東在線

原標題：“一把手”談人才 | 市農業農村局：精準實施“智匯農業·人才興農”計劃，助力鄉村振興全面發展

來源：膠東在線

2024年，市農業農村局將繼續以人才振興為抓手，在全市農業農村系統精準實施“智匯農業·人才興農”計劃，堅持把人才工作與全面推進鄉村振興有機融合，構建農業農村領域人才助農、人才興農、人才務農的良好機制，推動全市農業農村工作再上新臺階。

抓人才選育，挖掘鄉村人才“源動力”

精準選育鄉村振興拔尖人才。繼續推進鄉村人才選拔與激勵工作，著力打造一支帶不走的農村實用人才隊伍，提升鄉村人才“內生力”。2024年，我局將把煙臺市鄉村之星更名為煙臺市“雙百計劃”行業拔尖人才優秀鄉村振興人才，列入到全市重點人才工程，繼續面向全市農業生產、經營、服務一線，選拔鄉村治理、合作經濟、技能帶動、農業企業等類別人才，繼續壯大農業農村領域人才隊伍規模，引導齊魯鄉村之星和優秀鄉村振興人才隊伍在推動鄉村振興、帶富興村和農業農村現代化建設中發揮示范作用。創新提升高素質農民培育水平。我市總結提煉的“兩級兩類培訓、三段三化管理”培育模式，在全國高素質農民培育工作中得到推介，全市累計培育高素質農民2.78萬人。2024年，我局將繼續探索完善高素質農民經營管理培育新模式，提升鄉村人才“源動力”，努力培育出數量更多、質量更高的新時代高素質農民。大力推動鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”工程，繼續在農民專業合作社、家庭農場、農業產業化龍頭企業等經營主體負責人中遴選推薦一批優秀鄉村產業帶頭人參加全國“頭雁”培育，力爭“頭雁”人才隊伍規模達到180名以上，著力打造一支能夠引領一方、帶動一片的鄉村產業振興帶頭人“頭雁”人才隊伍。深入落實新型職業農民職稱制度。工作開展以來全市共有1215人被評定獲得新型職業農民職稱，農民干事創業熱情得到有效激發。2024年，我局將繼續完善《新型職業農民職稱評價標準條件》，積極鼓勵在農業農村一線從事種植、養殖、農村社會服務的人員參加新型職業農民職稱評定，助推農民職業化、專業化水平不斷提升。將開展新型職業農民職稱工作調研，創新新型職業農民職稱評審方式方法，全面客觀評價農民職稱等級，進一步激發新時代農民的創造性、創新性，為全面推進鄉村振興提供內在智力支撐。

抓人才引育，激發科研人才“創新力”

強化農業科研隊伍建設。完善人才激勵機制和措施，引進和穩定高層次農業科研人才，提升農業科研人才儲備數量。側重培養青年農業科技人才，以研發產業技術、孵化科技型企業為目標，重點在糧油作物良種、果蔬花卉種苗、新型農藥肥料、智慧農業、農業機械、畜牧獸醫等產業建立創新創業團隊，鼓勵青年人才在關鍵核心技術攻關中挑大梁、當主角。嚴格落實專業技術人員職稱政策，完善人才激勵機制和措施，大力培養復合型農業科研人才，激發人才科技創新活力。開展科技人才交流活動。完善高效農業高端人才溝通交流機制，繼續爭取承辦全國性、區域性、行業性的農業產業高層次人才研討會、座談會等產才交流活動或重大學術會議、科技論壇等學術交流活動。聚集農業農村領域專家、高層次學者、技術能手等各類人才，以產業發展為目標，以人才活動為載體，扎實推進人才引育、交流，推動產才融合發展，為鄉村振興注入科技力量。多措并舉引進科研人才。積極發揮農科院博士后科研工作站的科研高地作用，吸引博士人才進站深造，圍繞糧食安全、綠色低碳、智慧農業等重點領域，組建優勢特色產業科技團隊，為全市農業現代化發展提供全方位、多元化的科技服務。以“愛才助企·暖心服務”等活動為依托，在企業、高校和人才間搭建橋梁，幫助農業重點企業解決科研人才匱乏難題。

抓人才培育，提升推廣人才“服務力”

加強農技推廣隊伍建設。公費農科生定向培養以來，已累計培育6屆、242名公費農科生，其中59人順利完成大學學業、踏上工作崗位。2024年將繼續以推廣“實用技術、實用產品、實用市場”為導向，培育一支知識全面、技能過硬、服務優良的基層農技推廣人才隊伍。做好公費農科生簽約招錄和就業安排工作，為全市基層農技推廣人才隊伍注入新鮮血液。選派優秀農技推廣人員“外出取經”，到西藏聶拉木縣、重慶巫山縣開展技術協作和人才交流活動，促進東西部人才交流和鄉村振興事業的發展；選派農業科研人才到先進地區和科研院所“對標精訓”，推動人才“內涌外流”，不斷提升人才的能力和水平。組織送科技下鄉活動。繼續推進“冬春農民大培訓”等多種形式的送科技下鄉活動，組建專家指導團隊，推動科技進村、入戶、到田，以推廣綠色優質、穩產增產和抗災減災技術為重點，加大關鍵時節、關鍵環節的技術指導力度，幫助農民掌握更多專業知識，為農民增收致富提供科技服務。促進產業人才融合發展。依托于煙臺市預制菜產業創新研究院的科研創新平臺優勢，圍繞預制菜產業發展需求，加大人才引培力度，吸納、集聚、培育一批高水平領軍人才、高端創新人才、高素質管理人才、高水平技術人才、高技能工匠人才和行業緊缺人才，為推動煙臺預制菜產業轉型優化升級提供智力支撐。

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