2月8日，山東省首個速裁式女職工勞動人事爭議維權工作站在濱州成立。維權工作站的設立旨在保護女職工孕期、產期、哺乳期（以下稱“三期”）勞動權益，進一步暢通女職工維權渠道，對女職工勞動權益及“三期”遇到的勞動爭議進行前期調解，完善女職工維權“一站式”服務模式，切實保障“三期”女職工的合法權益。首個維權工作站的成立是婦聯組織、人力資源和社會保障部門整合資源、協同聯動，為婦女群眾辦實事、源頭維護婦女權益的有益探索和創新舉措，為廣大婦女送上了一份沉甸甸的“節日禮包”。

維權工作站設置了女職工（未成年工）權益保護速裁庭、政策咨詢室、調解室，重點圍繞女職工特殊利益需求，創新女職工勞動爭議化解工作機制，組建專門女仲裁員速裁團隊，構建多層次、多元化女職工權益保護網絡，通過加強預防協商、調解先行和爭議速裁等舉措，靈活運用派出庭、線上庭等模式，確保女職工案件優先立案、優先排庭、優先審理、優先結案。同時，婦聯組織為維權工作站配備心理輔導室，派駐專業人員進站值班，為困難女職工提供心理疏導和關愛服務，為女職工權益維護提供全方位保障。

下一步，省婦聯、省人力資源和社會保障廳將總結推廣維權工作站經驗做法，切實提升女職工權益維護工作質效。全省各級婦聯組織將繼續旗幟鮮明地在全社會宣傳倡導男女平等就業理念，積極推動女性勞動權益保護相關法律法規走進基層、走進企業、走近婦女身邊，切實提高女性自我保護和依法維權意識；發揮12338婦女維權服務熱線、基層維權站點等維護婦女兒童權益陣地及巾幗志愿者作用，積極參與女職工勞動人事爭議案件調處、仲裁等工作，提供必要的關愛服務，不斷提升促進女性公平就業工作水平。各級人力資源和社會保障部門將建立婦女維權的長效工作機制，對“三期”女職工及應當給予特殊保護情形的爭議案件，暢通維權綠色通道，為女職工提供勞動人事法律政策咨詢、法律援助及心理關愛等服務，加強爭議預防，從源頭上維護女職工合法權益和特殊利益。

濱州市婦聯、市人力資源和社會保障局聯合舉辦女職工勞動人事爭議維權工作站、女職工（未成年工）權益保護速裁庭揭牌儀式。省婦聯黨組成員、副主席盛淑慧，省人社廳黨組成員、副廳長李士功參加活動并講話；濱州市市委常委、副市長屈躍寬致辭。

近年來，全省各級婦聯組織高度重視婦女就業工作，把女性平等就業、解決就業性別歧視作為推動婦女實現更高質量發展、維護社會和諧穩定的重要內容，深入貫徹落實、廣泛宣傳女性平等就業和勞動權益保護相關法律法規，積極營造公平競爭、機會平等的就業環境，推動形成保障女性平等就業的良好氛圍，用實際行動讓廣大婦女真真切切感受到了“娘家人”的關心關愛。