原標題：煙臺新春拋出10萬余個崗位

來源：煙臺日報

原標題：煙臺新春拋出10萬余個崗位

來源：煙臺日報

本報訊（YMG全媒體記者 張孫小娛 通訊員 連一脈 柳斌 姜海濱 徐鵬程 攝影報道）龍年的第一場雙向奔“富”來了！昨天上午，煙臺市新春首場大型現場招聘會在煙臺市人力資源市場舉行，共計70余家優質企業參加招聘，提供600余個職位、2700余個就業崗位，覆蓋制造業、化工原材料、電子信息等重點行業領域，2000余人次求職者前來應聘。

煙臺市公共就業和人才服務中心市場服務科副科長孫力偉介紹，近期，煙臺市人力資源市場將舉辦9場招聘會，春風行動期間（2024年1月25日至4月8日），預計全市各級人社部門將組織線上線下招聘活動300場次以上，為1萬余家次用人單位發布就業崗位10萬余個。感興趣的用人單位和求職者可關注“煙臺公共招聘網”實時發布的信息。

用工求職“兩旺”

當天上午9時，煙臺市人力資源市場迎來了“春天”。招聘會現場人頭攢動、摩肩接踵。中節能萬潤股份有限公司、煙建集團有限公司、韓華海洋工程（山東）有限公司等企業展位前，求職者與招聘人員互動頻繁，氣氛熱烈。多數求職者在細致地閱讀企業概況、詳細詢問用工需求，尋找合適崗位。企業同樣非常主動，熱情地向求職者介紹企業崗位需求和福利待遇、發展空間。

煙臺金盾保安服務公司副經理衣明曉告訴記者，這次來招聘會的企業帶來了不同類型崗位10多個，人員需求近100人。“不到一小時的時間，已經有十幾個人前來咨詢，我們互留了聯系方式，達成了初步用工意向。”衣明曉說，比起線上招聘，他認為線下招聘更直接、效率更高、效果更好，希望通過新春招聘會，為企業今年的發展儲備更多人才。

20歲至70歲都來“求職”

招聘會現場，記者注意到，求職者的年齡分布很廣。既有20多歲的應屆畢業生，也有重返職場或想跳槽的中年人，甚至還有70多歲為子女找工作的老人。

求職不必去遠方，就業創業在家鄉。2023年的大學畢業生于瑤，在杭州和青島從事視覺傳達和財會專業學習。煙臺好的發展前景、宜居的城市環境，讓她下定決心回到家鄉就業。第一次來到社會招聘會，于瑤看到了比校招更多的企業和崗位，面對陌生崗位“侍酒師”，她勇敢地投出了簡歷。“我認為找工作不能局限于專業，只要感興趣，就可以嘗試！”于瑤說。

女性帶娃應聘也是招聘會一道亮麗的風景線。44歲的初睿涵是兩個孩子的媽媽，兩年前因為疫情和需要照顧孩子而辭去了國藥系統銷售總監的工作，如今春暖花開，孩子們也都到了上學的年紀，她決定“重出江湖”。“離開職場2年，是需要適應期的，但我的能力沒有退步，相信一定會應聘成功。”初睿涵說。

新春招聘會上，記者看到，有不少家長在替兒女找工作。其中，一位頭發花白的老人在很積極地尋覓崗位。這位解大叔告訴記者，他兒子今年46歲，在某單位工作近10年，還有消防證，因原單位經營效益不佳，目前處于下崗狀態。他在報紙上看到這里有新春招聘會，兒子當天有事，他就拿著手寫的兒子的個人簡歷來了。

就業服務添助力

招聘會分為招聘專區、政策咨詢區、權益維護區、信息發布區。在入口的信息發布區，大屏幕上滾動展示著各家企業的崗位需求信息。屏幕前的座椅上，不少求職者專注地盯著屏幕，看到有符合自己需求的，就趕忙用手機拍照記錄。招聘市場里的智慧就業信息查詢一體機，既可查詢招聘展位上的各企業簡介，又能輸入求職意向篩選崗位，成了求職者的智能小助手。

招聘會南側的韋一職業指導工作室內，職業指導專家坐鎮，針對求職者職業方向不明確、不知如何做簡歷、如何在面試時抓住企業需求等問題，為大家答疑解惑。“從今天起到2月底的每天上午、3月份以后的每周三上午，工作室都會對外開放，歡迎大家前來咨詢。”工作室負責人王韋懿介紹。

“空白勞動合同能簽嗎”“試用期一般多久”……面對這些問題，煙臺市勞動人事爭議調解仲裁院專設法律咨詢點，為求職人員提供“一對一”規范就業指導，為新春招聘活動送上“勞動法治禮包”。

煙臺市勞動監察支隊也組成法律宣傳小分隊，在招聘會設立法律咨詢站，依法對企業發布的招聘信息進行檢查和規范，認真解答勞動者較為關心的就業性別歧視、勞動合同簽訂等疑問，豐富的就業服務，為招聘會提供助力。

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