原標題：段亞鑫:女,文科生,青島大學行政管理專業

來源：半島都市報

原標題：段亞鑫:女,文科生,青島大學行政管理專業

來源：半島都市報

下手晚,專業對口機會少

3月28日,段亞鑫早早起床準備,跟著校車從青島大學金家嶺校區到達浮山校區。上午9點,青島大學體育館外已經排起了長長的隊伍,青島大學2024屆畢業生春季大型供需見面雙選會在這里舉行。“我拿了15份簡歷,目標是全部投遞出去。”

體育館內人頭攢動,幾乎是前胸貼后背一寸一寸地向前挪動。

“你好,我是行政管理專業的,想應聘行政專員崗位。”一直想應聘青島優質企業的她一眼就看到青島啤酒有限公司,毫不猶豫地便向前咨詢。

“不好意思,目前我們針對職能化的管培生已經招滿了,現在更多的是偏向于業務端,銷售端,或者生產工廠端的崗位,你有興趣嘗試嗎?”招聘專員李先生說。

“銷售一類的崗位我不太感興趣……”段亞鑫皺了皺眉。

看段亞鑫一籌莫展,李先生告訴她,她的專業想要找到對口崗位,應該在秋招季參與應聘。“其實,像青啤、海爾、海信這些大型公司的管培生都是在每年的9月份定向,10月份的下半旬就開始招聘,所以像人力資源、管理學、財務、工程、漢語言文學等專業,對口的工程、寫作、行政一類的崗位,從去年就要開始行動了。到今年,可能一些重點的崗位已經差不多簽完了。”

當段亞鑫說出自己想要跟隨下一屆應屆生一起參加秋招時,李先生卻建議她盡早就業。“每一年的政策都不一樣,有的企業規定是只招應屆畢業生。我的建議是能就業就就業,因為應屆畢業生是你們天然的優勢。青島大學相對而言認可度還是很高的,你完全不用擔心學校門檻問題。”

在一家公司受挫的段亞鑫馬上重振旗鼓,轉而尋找下一個“目標”——小微企業山東歌澤環保科技有限公司的人力資源管理崗位。

“你好,我看到你們招聘人力資源管理崗位,我是學行政管理的,可以應聘嗎?”

“對不起,我們只招人力資源專業的。專業不對口的我們就不考慮了……”招聘專員金女士說。

豐富經歷,成求職利器

原本在備戰考研的段亞鑫錯過了去年的秋招季,當得知研究生落榜之后,她便馬上尋找起就業機會,可令她沒想到的是,因為下手晚,她的專業對口崗位近乎飽和。

正在犯難時,她突然靈機一動想到,“我剛考了高中地理教師資格證,現在還在等結果。而且還在自強社的秘書處擔任過副主席,我想我可以利用我的這些優勢找一些其他工作。”

說著,她重新來到入口處,在教育類里面尋找起適合自己的崗位。

“你好,請問有地理老師的崗位嗎?”段亞鑫向一家前來招聘的教育機構負責人咨詢。

“有初中地理老師的崗位,你有教師資格證嗎?”

“我剛參加了高中地理教師資格考試,目前還在等成績。”

“那你可以留下一份簡歷,到時候我們會通知你來面試。”

“太好了!”段亞鑫喜出望外,沒想到之前考的證在就業時幫了自己一個大忙。

為了不放過每一個自己適合的崗位,段亞鑫挨個公司掃視,她看到一家傳媒公司正在招聘文案策劃和視頻拍攝、剪輯崗位,她決定一試。

“我看到你簡歷中介紹你曾組織策劃過大學社團活動,以及你參與制作的視頻獲得了三等獎,能詳細介紹下嗎?”招聘專員問。

“我曾是學校三大社團之一的自強社的副主席,策劃過元旦晚會、全社大會、演講比賽等活動……”段亞鑫介紹。

“不錯,你填寫一下我們的表格,留下你的個人信息,通過初篩之后我們會邀請你來參與筆試,屆時會考查你的寫作及策劃能力。”

三個小時的求職,段亞鑫轉了一圈又一圈。“雖然專業對口的崗位很少,但是我還是幾乎把簡歷都投遞出去了。我是濱州人,希望能夠留在青島,月薪在6000元左右就行。”她告訴記者,她還會關注線上招聘,把握住每一個能夠就業的機會。

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