原標題：濟南：打造人才“強磁場” 匯聚發展“源動力”

來源：濟南日報

原標題：濟南：打造人才“強磁場” 匯聚發展“源動力”

來源：濟南日報

人才是第一資源，也是區域發展中關鍵領域、重要行業、重大產業中的“關鍵變量”。近年來，山東濟南大力實施人才強省會戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設黃河流域人才集聚高地，加快構建“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，形成了“近悅遠來”的良好人才生態。

以“禮”相待讓人才站上“C位”

“我很喜歡濟南，這里的人很熱情，也有很多美食，而且景色很美麗，畢業后我想留在濟南工作。”不久前，參加濟南首屆高層次人才招引大會的山東師范大學留學生羅珃表達了對濟南的喜愛之情。對她而言，濟南這座城市的吸引力很“硬核”。

此次濟南首屆高層次人才招引大會聚集了1500多家參會單位，提供2.6萬余個工作崗位，既涵蓋了醫學、教育、理工、藝術等各類專業，又兼顧專科、本科、碩士、博士等不同層次人才;有技術研發、設計開發等專業型人才崗位，也有銷售、文秘等通用型人才崗位，還有機床操作、機械加工維修等技能型人才崗位，足以讓有意在濟南發展的青年人才細細挑選。

真正重視人才的城市，一定是全方位重視和做好人才工作的城市。近年來，濟南積極爭創國家級吸引和集聚人才平臺，當好全省“2+N”人才集聚雁陣格局領頭雁，在優待禮遇人才方面更是大招不斷。

全國副省級以上城市中第一個全面放開落戶限制，發放人才服務金卡，豐富人才大禮包，在創業投資、子女入學、醫療保健、交通社保等方面提供及時高效專項服務。完善人才政策體系，健全人才安居體系，培育創業資源生態，讓每一位人才都能站上“C位”。首席技師、濟南工匠、技能人才培訓基地建設等均已納入全市人才政策框架，享受政府津貼、創新資助資金、基地建設獎補資金等支持政策……目之所及，皆是濟南以“禮”相待的優厚人才政策。

近年來，濟南深入實施“海右”系列人才工程，營造“熱帶雨林式”人才發展生態，通過一系列服務人才的“組合拳”，人才數量不斷攀升，人才素質逐步提升，人才結構持續優化。對前沿創新領域的人才引育，濟南拿出了百分百的誠意，力爭人盡其才、才盡其用，讓各類人才真正成為強省會建設的“關鍵變量”。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。數據顯示，2023年濟南新增青年人才16萬人，其中博士1500余人;引進海外留學人員2000余人，全市人才資源總量突破278萬人，連續兩年獲評“中國最佳引才城市”。

“筑巢引鳳”搭建一流引才聚才平臺

今年2月，市十八屆人大常委會第十五次會議表決通過了《濟南市人民代表大會常務委員會關于設立“海右人才日”的決定》，自今年起將每年的6月12日設立為“海右人才日”，并在6月12日-7月12日期間舉辦“海右人才節”，以一座城市的名義和專屬節日的方式禮敬人才，在全社會營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍。

去年底，濟南對人才政策“雙30條”再創新、再優化、再提升，形成了人才政策“雙30條”(2024版)，進一步構建更加完善的人才政策體系。

不僅如此，濟南還在全國率先出臺了《濟南市新就業形態高層次人才分類認定辦法》和《濟南市哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才分類認定辦法》，面向哲學社會科學、文化藝術和體育等“軟實力”人才以及網絡主播、快遞小哥、網絡作家等新興職業評選高層次人才，不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯獎項，充分激發各行各業人才創新創業創造創富的活力，在全社會營造人人皆可成才、人人皆可出彩的濃厚氛圍。

一切政策的制定、一切平臺的搭建、一切活動的舉辦，只為讓各類人才的才能得以施展、創造力競相迸發。

在濟南，每個人都有出彩的機會，這座城市愿意與每一個奮斗者共享未來。

人才在強省會建設中競相閃耀

今年，濟南以“項目深化年”為總牽引，明確總投資2.66萬億元的2000個綠色低碳高質量發展重大項目。

濟南提出，在產業項目謀劃上，要看項目是否體現新發展理念，與本地主導產業的關聯度強不強，對各類資本的吸引力強不強，深化按圖索驥、建立產業項目“揭榜掛帥”機制，深化質量管理、完善項目謀劃評價體系，深化獎勵激勵、提升謀劃策劃項目積極性，也就是要在項目謀劃、落地、建設、見效、服務等5個環節做到“三看三深化”。

從具體路徑來看，濟南將大力深化項目建設，全面塑強省會發展引擎。聚焦塑強主導產業優勢，加快標志性產業鏈群、產業共同體建設，實施優質企業攀登倍增行動。前瞻布局新興產業和未來產業，加快發展空天信息、新能源、綠色環保等新興產業，培育建設專業產業園區，打造一批千億級產業集群，搶占新興產業制高點;同時，布局元宇宙、生命科學、未來網絡等一批未來產業，打造未來產業先導區，加快培育電磁能、基因編輯、合成生物等新增長點，開辟更多引領未來發展的新賽道。

加快高質量發展，經濟是基礎，產業是支撐，項目是抓手，新質生產力已成為推動經濟高質量發展的內在要求和重要著力點，而這些都離不開人才支撐。

近年來，濟南在大力引進人才的同時，還堅持自主培養這一人才來源的主渠道，努力培養造就更多一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才等，堅持向人才、科技、創新要新質生產力、要核心競爭力，讓人才鏈支撐產業鏈、創新鏈、資金鏈，推動產業鏈、創新鏈、資金鏈和人才鏈深度融合。

向“新”而行的濟南，正在以誠意引進人才、以心意留住人才、以創意挖掘人才，讓各類人才在強省會建設中競相閃耀。

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