原標題：淄博：小托管繪就幸福大民生

來源：淄博晚報

原標題：淄博：小托管繪就幸福大民生

來源：淄博晚報

一放暑假，家長上班，孩子干啥？

單位里的暑期課堂，企業里的職工子女托管班，社區里的公益學堂……在淄博，形式多樣的愛心托管班正讓孩子童年多彩，為家長生活減負，拓出一個“工助未來”托管品牌。

為職工解憂

為孩子賦能

“夜空中最亮的星，能否聽清，那仰望的人……”8月15日，在魯泰紡織公司培訓學校內，歌唱聲、歡笑聲陣陣傳出，幾十個孩子正在老師的帶領下合唱《夜空中最亮的星》。4個班級、260位職工子女在此度過了一個充實的暑假。“我很喜歡來這上課，特別是參加合唱和手勢舞表演，還交到了好朋友，每天都很開心。”現場，一位小朋友說。

墻上一張課表引人注意。合唱、朗誦、手工貼畫、中國近代史、做扇子……各種類型課程“百花齊放”。“我們在課程設置上考慮了多個方面，在融匯歷史國學、運動健康、手工制作等基礎上，還與單位特色相結合，設置勞模工匠進課堂，讓孩子們了解自己父母的工作，培養勞模精神。”魯泰紡織公司相關負責人說。

小小托管班“托”起幸福“大民生”。據了解，為解決好職工子女假期看護難問題，魯泰紡織公司暑期托管班已開辦三年，幫助越來越多職工解決后顧之憂。

來自雙職工家庭的段文強就是一位受益者。“早上上班把孩子送來，晚上下班再接走，我們也可以安心上班了。這里不是簡單的托管，還設置了豐富的課程，孩子每天回家都會跟我們分享課堂上學到了什么，把孩子放在這里我們很放心。”段文強說。

創新“1＋N”托管模式

在淄博，多種形式的愛心托管讓孩子們的假期“玩有所樂、學有所獲”。近年來，淄博市總工會整合資源、創新舉措、優化服務，積極探索假期職工子女托管新模式，為職工提供貼心、暖心的“帶娃”服務。

“我們創新了‘1+N’托管模式，一是‘托管+暖心關愛’，支持有條件的用人單位為本單位職工子女提供托管服務的基礎上，擴大服務范圍，加大服務力度；二是‘托管+按需培訓’，發揮各級工人文化宮等工會文化陣地作用，延伸服務職工鏈條，整合社會資源，多方聯動拓展服務平臺；三是‘托管＋社區共建’，針對硬件基礎條件好、資源鏈接能力強的社區，開設公益性托管課堂。”市總工會相關負責人說。

在淄川區青少年宮，十幾名孩子正在學習繪畫。“我們通過托、管、學、樂、做等模式，為職工子女開設聲樂、鋼琴、舞蹈等培訓課程，全方位滿足孩子們多樣性、個性化學習成長需求。”青少年宮負責人說。

“1＋N”托管模式將工會服務延伸到最基層。據了解，市總工會探索出單位支持、工會監管、第三方服務、社區配合的托管服務工作機制，沂源縣清辰兒童成長中心托管班為農村留守兒童、困境兒童提供托管服務，張店區柳毅社區開設公益性托管課堂，通過組織親子互動、?社區文化節等活動，將托管服務與社區文化相結合……一種又一種創新形式將工會托管服務真正“交”到基層百姓手中。

近幾年，全市各級工會共投入資金500余萬元，舉辦工會愛心托管班426個，惠及職工子女13000余人，讓工會普惠服務延伸到更多職工身邊。

探索“工助未來”托管服務體系

要“有所獲”，也要“有所托”。對假期托管的期待，不僅要有所收獲，也要“托”得住、“管”得好。

“我們是雙職工家庭，考慮到我們的工作情況，公司工會制定了早7點晚6點的上課機制，讓我們下班與孩子放學‘零時差’。將孩子托管在這里，比在家跟著爺爺奶奶要好的多，家長很放心。”魯泰紡織公司職工安蕾說。據了解，魯泰紡織公司暑期托管班根據不同年齡段孩子特點，將班級分為4個，由班主任全面管理、輔導員全程陪同、青年大學生志愿者參與，共同幫助孩子開心一“夏”。

為確保托管班安全、靠譜，市總工會在課程設置、餐飲衛生、安全防范等方面，對暑期托管班開辦單位提出了嚴格要求，各級工會還針對孩子不同年齡和不同學段對托管班進行分段式管理，探索更加專業精細的托管形式。種種舉措，讓托管班更便利、讓家長更放心。

田野里撒歡嬉戲，書海中遇見新知，伙伴間親密分享。假期托管，承載起孩子們閃閃發光的童年記憶，讓孩子們在假期有“趣”處。“未來，我們將持續完善工會愛心托管服務功能，不斷延伸覆蓋面、創新工作方法，持續探索‘工助未來’托管服務體系。”市總工會相關負責人說。

（全媒體記者趙培珊）

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。