原標(biāo)題：“青島行”后，3000多名博士緣何留下來

來源：青島日報(bào)

原標(biāo)題：“青島行”后，3000多名博士緣何留下來

來源：青島日報(bào)

□青島日報(bào)/觀海新聞記者 任曉萌

“青島真是一個(gè)讓人驚喜的城市！”8月29日上午，第十一屆“百所高校千名博士青島行”活動在西海岸新區(qū)啟幕，經(jīng)過崗位對接、政策推介、“研修營”體驗(yàn)等多個(gè)板塊活動后，來自北京航空航天大學(xué)法律博士四年級的李蕭堅(jiān)定了在青島“扎根”的念頭。

“通過這次博士行體驗(yàn)，對青島這座城市有了更加深入地了解，不管是產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、未來就業(yè)機(jī)會，還是城市自然風(fēng)貌、對青年人才的友好度，都讓人向往?！崩钍捀嬖V記者，“了解越多，愈發(fā)覺得青島是座宜居宜業(yè)的城市?！?/p>

像李蕭一樣，這次“百所高校千名博士青島行”活動共吸引來自北京大學(xué)、清華大學(xué)等100余所國內(nèi)外重點(diǎn)知名高校的近千名博士生。大家共赴青島城市之邀，深入體驗(yàn)青島的城市魅力。從2014年起，“百所高校千名博士青島行”活動已經(jīng)成功舉辦11屆，累計(jì)吸引10000余名博士來青參會研修，3000余人留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

百余單位現(xiàn)場發(fā)布3250個(gè)人才需求

作為歷屆“百所高校千名博士青島行”活動最重要的板塊，啟動儀式上，青島發(fā)布本屆“博士行”活動崗位需求目錄。據(jù)介紹，此次活動發(fā)布全市“鏈主”企業(yè)、重點(diǎn)企事業(yè)單位、博士后科研平臺等103家引才主體的3250個(gè)人才需求，涉及人工智能、生物醫(yī)學(xué)、化學(xué)化工、新能源、新材料、高分子、農(nóng)業(yè)農(nóng)林等多產(chǎn)業(yè)鏈的93類崗位。

與往年相比，今年的“博士行”發(fā)布的崗位需求更加多元。其中，國有企業(yè)、民營企業(yè)占比分別達(dá)到29%、38%，高等院校和科研院所等用人單位分別占到19%、14%。尤其是很多新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“新秀”，表達(dá)出對青年高層次人才的求賢若渴。

主營人工智能計(jì)算機(jī)視覺算法的山東極視角科技股份有限公司，今年第二次參加“博士行”?！芭c普通校招、社招相比，‘博士行’活動會提前梳理崗位供需雙方的要求，產(chǎn)才對接精準(zhǔn)度更高，招聘更高效?！惫靖笨偨?jīng)理王道林介紹，企業(yè)今年希望招聘多位AIGC/大模型算法工程師、圖像算法工程師，“截至目前，企業(yè)已經(jīng)與30多位‘專業(yè)匹配’的博士進(jìn)行了初步對接?！?/p>

李佩君是青島融合光電科技有限公司人力資源部部長，已經(jīng)連續(xù)四年參加“博士行”活動。她所在的企業(yè)是一家新型顯示產(chǎn)業(yè)鏈上游企業(yè)，近年來伴隨著產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，對人才的需求量直線上升。李佩君表示，通過“博士行”，企業(yè)先后覓得10多名博士人才，這些博士在企業(yè)研發(fā)、管理等各個(gè)崗位成長迅速，已經(jīng)成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有生力量。

11年間3000余名博士“留下來”

青島優(yōu)選的高質(zhì)量招聘崗位，也吸引了博士人才的目光。

“我這次就是沖著明月海藻來的?！北本┕ど檀髮W(xué)食品科學(xué)與工程專業(yè)博士生馮鈺琳告訴記者，報(bào)名之初就看到該企業(yè)的招聘信息，“跟我的專業(yè)匹配，而且我也看好企業(yè)提供的未來發(fā)展空間?！?/p>

南京大學(xué)物理學(xué)院光學(xué)專業(yè)博士四年級的陳夢雯向青島融合光電科技有限公司投出簡歷。“之前對青島的產(chǎn)業(yè)認(rèn)知，多集中于傳統(tǒng)優(yōu)勢的制造業(yè)，但這次參加‘博士行’，對青島當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了全新的認(rèn)識，尤其是近年來蓬勃發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，讓我看到了很多機(jī)遇。”陳夢雯表示，這次青島之行讓她發(fā)現(xiàn)了不少“寶藏崗位”，“我已經(jīng)把這些好崗位推送給在清華、復(fù)旦等學(xué)校讀博的同學(xué)了，大家也都很感興趣?！?/p>

為了讓博士人才更深入地了解青島的城市發(fā)展，本屆“博士行”集中打造了涵蓋現(xiàn)代海洋、虛擬現(xiàn)實(shí)、軌道交通裝備制造等領(lǐng)域共22個(gè)研修營的“探營”活動，讓博士人才對青島的產(chǎn)業(yè)發(fā)展有更多、更具象的認(rèn)知。

不僅如此，今年的研修營還設(shè)置了城市體驗(yàn)觀光環(huán)節(jié)，組織參會博士前往市南智匯灣城、市北特色街區(qū)、西海岸新區(qū)科創(chuàng)島、即墨古城等產(chǎn)業(yè)新IP和頂流打卡地，讓大家切身感受青島的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿惋L(fēng)土人情魅力。

青島熱情的城市邀約，也得到了博士人才的積極回應(yīng)。在活動現(xiàn)場，多家重點(diǎn)單位與意向就業(yè)博士簽約，山東大學(xué)與芯恩（青島）集成電路有限公司實(shí)習(xí)基地、同濟(jì)大學(xué)與海卓動力（青島）能源科技有限公司實(shí)習(xí)基地等多家單位達(dá)成實(shí)習(xí)合作意向。

青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任李向永表示，“博士行”已經(jīng)成為青島高層次人才招引的一張名片，期待越來越多的博士通過活動了解青島、留在青島。

涵養(yǎng)“愛才敬才”城市生態(tài)

誠邀博士，不止“博士行”。青島將對人才的渴求，化為一項(xiàng)項(xiàng)具體政策、一次次實(shí)際行動，化為對人才的尊重與禮遇。

在人才政策層面，青島不斷“加碼”博士人才招引，以真金白銀的投入待有為青年。推出“人才強(qiáng)青”計(jì)劃、《青島市青年人才集聚三年行動計(jì)劃（2024—2026年）》、實(shí)施博士賦能工程，不斷完善支持博士人才在青發(fā)展的政策支持體系。在青落戶并購買唯一商品住房的博士可享15萬元一次性安家費(fèi)；在青工作的博士畢業(yè)生可連續(xù)三年享受每月1200元的住房補(bǔ)貼；出站來青留青工作的博士后科研人才，給予25萬元安家資助，到企業(yè)工作的，提升至最高40萬元。

不僅如此，青島還專門設(shè)立了青年科技獎，對業(yè)績優(yōu)秀的青年科技人才給予一次性獎勵；推出海洋人才發(fā)展計(jì)劃、海外人才招引計(jì)劃等一系列專項(xiàng)人才政策，包括對海洋領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)的博士，按照每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)給予住房補(bǔ)貼，高于其他領(lǐng)域博士25%；對海外人才除實(shí)施國內(nèi)高校畢業(yè)人才同等政策外，還可為其提供薪酬購付匯、購房首付款結(jié)匯支付、投資理財(cái)、資產(chǎn)變現(xiàn)等外匯便利化服務(wù)；推出“未來之星”工程，對引進(jìn)“金種子”人才的用人單位，按照博士每名1萬元標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵企業(yè)引才。

除政策保障外，青島也在不斷搭建平臺，努力讓博士人才在青“英雄有用武之地”。當(dāng)前，全市共設(shè)立博士后站（基地）320家，國家（全國）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室12家、國家級創(chuàng)新中心3家，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室55家、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室279家。不僅如此，還高水平布局集成電路、新型顯示、虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械等新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)……豐富的高層次人才發(fā)展平臺，讓博士人才來青干事創(chuàng)業(yè)有機(jī)遇、有空間、有舞臺。

除了政策留人、事業(yè)留人，青島也在不斷做好服務(wù)留人。此次“博士行”期間，“青島人才網(wǎng)”上線運(yùn)行“博士公社”。該“公社”是青島人社部門根據(jù)服務(wù)事項(xiàng)類別專門打造的，集高薪優(yōu)崗營、博士研修營、科研合作營、創(chuàng)業(yè)服務(wù)站和事項(xiàng)服務(wù)站于一體的綜合平臺，著眼博士人才全生命周期的人才服務(wù)。同時(shí)，聚焦博士等各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，人社部門還推出“三清單兩名錄——創(chuàng)業(yè)寶典”等創(chuàng)業(yè)資源對接信息，促進(jìn)博士等各類創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需求選擇對接。

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