原標題：煙臺青年人才 生活補貼、購房補貼解讀

來源：煙臺晚報

原標題：煙臺青年人才 生活補貼、購房補貼解讀

來源：煙臺晚報

如何申報人才補貼？

通過煙臺市人力資源和社會保障局網上綜合服務系統“人才補貼申報”平臺申報，全程網辦。申報人所在單位網上初審通過后，按隸屬關系報同級人力資源和社會保障部門。

申報工作結束后，由人力資源和社會保障部門對申報信息進行審核。審核通過的，按批次及時面向社會公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，由人力資源和社會保障部門將補貼資金直接撥付至申報人社保卡銀行賬戶或本人指定的銀行賬戶。

各類用人單位的申報受理

職責是如何劃分的？

1.中央、省屬駐煙及市屬事業單位（由屬地區市財力保障的除外），由市人力資源和社會保障局負責受理。高校院所與煙臺市各級政府共同成立的事業法人研究、教育等機構，由其事業法人單位登記機關的同級人力資源和社會保障部門負責受理。

2.市管（市直）企業（含全資和控股子公司）由市人力資源和社會保障局負責受理。其他各類企業（含中央、省屬企業及其設立的分支機構）由營業執照住所所在區市人力資源和社會保障部門負責受理，住所所在地與納稅地不一致的，以主要納稅地為準。

3.區市屬事業單位以及由屬地區市財力保障的中央、省屬及市屬事業單位，由屬地區市人力資源和社會保障部門負責受理。

4.各類民辦科研、教育（含民辦高校）、文化、醫療、公益等非企業法人，由其住所所在區市人力資源和社會保障部門負責受理。

5.煙臺市以外企業法人在煙臺市設立的非獨立法人分支機構，注冊取得營業執照并在煙臺市繳納社保（須含養老保險）和納稅的，由主要納稅地所在區市人力資源和社會保障部門負責受理。煙臺市以內企業法人在各區市設立的非獨立法人分支機構，以主要納稅地為依據劃分確定申報受理渠道。非獨立法人分支機構不承擔或不主要承擔納稅義務的，由設立分支機構、統一納稅的企業法人的同級人力資源和社會保障部門負責受理。

6.申報人在煙臺市及各區市設立的獨立法人分支機構實際就業的，應在實際就業分支機構繳納社保，并由分支機構所在區市人力資源和社會保障部門負責受理。對申報人實際就業分支機構與社保繳納單位不一致的，暫不予受理，待申報單位按上述要求理順申報人社保繳納關系后再予受理。

7.申報人為勞務派遣人員的，用工單位和勞務派遣單位須均為煙臺市行政區域內的法人單位，以勞務派遣單位為主、用工單位配合，由雙方共同向用工單位的同級人力資源和社會保障部門提出申報。

在申報人界定上

有哪些要求？

1.申報引進人才生活補貼、購房補貼和留學費用補貼，須同時符合下列要求：

①申報人須首次新引進到煙臺市就業，在對應政策執行起始日之前未在煙臺市有就業、社保繳納記錄；②申報人首次新引進到煙臺市就業時，須已取得申報補貼所要求的學歷學位或職業（技能）資格證書；③申報人申報補貼所對應的時間，必須在所在單位實際工作，按月領取工資薪酬。非按月領取工資薪酬的，逐個實地予以核查；④申報人須連續或累計繳納社保滿12個月，自申報至補貼發放時在煙臺市處于工作在職、社保在繳狀態。社保繳納時間和工資發放時間不一致的，取兩者交集時間部分，交集時間須滿12個月。當月入職、開始繳納社保但在次月開始發放工資的，該月份可視同正常領取工資薪酬。生育期間由國家發給生育津貼的，視同正常領取工資薪酬，但須提交相關佐證材料。社保繳納單位與工資發放單位不一致的，除勞務派遣單位和用工單位外，兩個單位之間應系全資或控股關系，并提交相關佐證材料。工資薪酬必須通過銀行和單位對公賬戶發放。

2.引進人才年齡，以該政策要求年齡周歲的最后一天不超過首次新引進時間為準。年齡計算以本人身份證上載明的出生時間為準。

3.畢業后在公共就業和人才服務機構委托管理人事檔案，并以個人名義繳納社保的，暫不發放生活補貼、購房補貼和留學費用補貼。在單位就業和繳納社保后，按規定進行申領。

在申報單位界定上

有哪些要求？

1.企業包括各類社團組織、民辦非企業機構以及繳納企業性質社會保險的單位，不包括個體工商戶。

2.制造業企業指從事工業產品生產和制造，通過加工、制作、裝配等環節將原材料轉化為新的部件和產品的企業。具體按照《國民經濟行業分類》國家標準中制造業門類進行確認。

3.申報單位應在煙臺市繳納包括養老保險的城鎮職工社會保險。

4.中央及省屬高校、科研機構，海關、銀行、保險、證券、電力、郵政、通信、煙草、鹽業、港口、機場等單位，確需在煙臺市僅繳納工傷等單一險種的，按照“誰審核發放、誰負責備案”的原則，實行備案名單制管理，其中屬于企業性質的還須在煙臺市納稅，否則不予備案。未納入備案名單范圍的，不得申報人才補貼。

張孫小娛 柳斌

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