原標題：薪火傳承 青藍相繼｜濟南熱力集團“師帶徒”強技能，薪火相傳促成長

來源：山東商報·速豹新聞

原標題：薪火傳承 青藍相繼｜濟南熱力集團“師帶徒”強技能，薪火相傳促成長

來源：山東商報·速豹新聞

為深入傳承和發揚“傳幫帶”精神，助力青年員工業務水平快速提升，在教師節來臨之際，濟南能源集團所屬濟南熱力集團主動謀劃人才隊伍建設，積極探索青年職工快速成長的新思路、新方法，通過開展“師帶徒”拜師結對活動，為青年職工鋪設成長成才的“快車道”。

東盛公司組織開展“師徒結對傳薪火 實干篤行譜新篇”主題拜師結對活動。在莊重的拜師儀式上，師徒們共同簽署了責任、信任、期待的師徒結對承諾書，標志著“一幫一”一對紅，“老帶新”共進步的師徒關系正式確立?！巴降軅儭毕颉皫煾浮闭\摯地獻上了鮮花，敬上了香茶，表達了對師父的深深敬意。通過帶思想、傳經驗、授技能、幫困難，老員工將他們的智慧與經驗無私地傳遞給新一代，確保技術和知識的傳承不斷檔。

“一朝拜入師門，終身承師恩澤。我將珍惜這次難得的機會，虛心向師父學習，不斷提升自己的專業素養和綜合能力。”東盛公司青年職工胡陣深有感悟地說。

和光公司從操作人員和技術人員中分別挑選出業務水平高、責任心強、工作經驗豐富的老員工進行擔任“導師”，與新入職青年職工簽訂“師徒協議”，通過“結對子”的方式、手把手傳授技藝、面對面答疑解惑。徒弟向師傅獻上代表敬意的茶，成為師徒同心的見證。

為了讓徒弟們深入了解供熱系統的每一個細節，生產技術處的曾凡亞將“課堂”搬到換熱站，將設備放大到實操室，從管道的分布、設備的運行到維護保養，面對面講、手把手教，切實將實操示范、理論講解等知識內容傳授給青年職工，通過手把手的教學、現場示范和答疑解惑，讓徒弟們能夠全面掌握供熱技術的核心要領。

師徒傳幫帶不僅促進了技藝的傳承，更是營造了一種濃厚的學習氛圍和團結協作的精神。師傅們以身作則，傾囊相授，用自己的實際行動詮釋著匠心精神，而徒弟們則緊隨其后，不斷追求技藝的精進和創新的突破，努力提升自身的業務水平。希望今后的工作中，每一對師徒能夠攜手前行共同成長，期待著徒弟們，青出于藍而勝于藍！在崗位上建功立業，為能源高質量發展貢獻青春力量。

山東商報·速豹新聞網記者 史尚靜

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