原標題：臨沂監獄實施青年干警培養“琢玉工程” 為推進監獄工作現代化豐富人才儲備

來源：山東法制報

原標題：臨沂監獄實施青年干警培養“琢玉工程” 為推進監獄工作現代化豐富人才儲備

來源：山東法制報

臨沂監獄創新推行青年干警培養“琢玉工程”，實施“一年強基、兩年琢玉、兩年成才”教育培養路徑，加快建設政治過硬、業務精通、作風優良的青年干警隊伍，為推進監獄工作現代化豐富人才儲備。

一年“強基計劃”夯基礎。在新警入職初期，實行“領航行動”，開展以入職見面、崗前培訓、實地參觀、警示教育、技能比武、入職儀式為重點的“六個一”活動，提升新警職業認同感和歸屬感；在新警試用期，推行“青藍帶教”，確定實習期警師，分類分批開展定崗實習，提升業務能力和工作水平；在新警試用期滿后，實行“雙向選擇”，最大程度實現培育和選用相結合，進一步提高新警所在監區培養責任心和定崗合理性。

兩年“琢玉計劃”強能力。按照“精雕細琢、打磨成器”的路徑方法，發揮黨委理論學習中心組對青年理論學習小組的吸納和引領作用，成立“薪火講堂”，激勵青年干警向上對標；扎實推行“以師帶徒”，以個別教育、現場巡查等基礎技能為應學應會內容，落實多崗位歷練；定期開展警體技能、應急處突學習培訓，嚴明紀律作風，提升青年干警處突能力。

兩年“成才計劃”礪精兵。按照“一專多能，分口育才”的培養目標，實行“專業分口考，全員統一考”，常態化組織開展業務技能考核，并推行日常積分制量化考核，構建以基礎分立本、用任務分賦能、借負面分校正的量化考核體系，實現以考核促提升。舉辦“青春論劍”成長報告會，組織青年干警亮曬工作成績單，營造比學趕超濃厚氛圍。袁帥

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