原標題：聊城市出臺“技能興聊16條”

來源：齊魯晚報

原標題：聊城市出臺“技能興聊16條”

來源：齊魯晚報

陶春燕 實習生 向雪姣

聊城報道

技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。加強高技能人才隊伍建設,對推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設具有重要意義。為深入實施人才強市戰(zhàn)略和“青年興聊”工程,培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠、能工巧匠,近日,聊城市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于加強新時代全市高技能人才隊伍建設的若干措施》(以下簡稱“技能興聊16條”),聚焦高技能人才“引、育、留、用”全鏈條發(fā)力,提出了16條覆蓋面廣、含金量高、操作性強的政策措施,努力開創(chuàng)新時代高技能人才隊伍建設新局面。

1月2日,市政府新聞辦在聊城市技師學院召開“惠企利民政策在身邊”主題現(xiàn)場政策例行吹風會,市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉博介紹了文件主要內(nèi)容。

文件共4個部分16條。

第一部分,打造多元協(xié)同培養(yǎng)模式。堅持需求導向,從院校培養(yǎng)、企業(yè)培育、競賽引領(lǐng)、技能培訓4個方面協(xié)同發(fā)力,健全職業(yè)教育體系、促進校企協(xié)同育人,激發(fā)企業(yè)育才活力、鼓勵開展自主評價,發(fā)揮競賽引領(lǐng)作用、健全獎勵激勵措施,強化職業(yè)技能培訓、優(yōu)化培訓供給體系,全面提升高技能人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量。

第二部分,實施強基賦能重點工程。聚焦服務發(fā)展,做優(yōu)做強“人才+產(chǎn)業(yè)”文章,實施產(chǎn)教融合提質(zhì)工程、技能助企服務工程、制造業(yè)技能根基工程3項工程,助力制造業(yè)強市等重大戰(zhàn)略,實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴、互促共贏。

第三部分,構(gòu)建引育留用良好生態(tài)。突出改革創(chuàng)新,圍繞加大技能人才引進力度、拓寬技能人才發(fā)展通道、建立人才破格評價機制、支持技能人才載體建設4個方面,讓技能人才引得來、留得住、用得好。比如,實施“八級工”制度,優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員和技能人才貫通評價通道,優(yōu)秀技能人才可破格晉升職業(yè)技能等級,對成功創(chuàng)建國家級高技能人才培訓基地、齊魯技能大師特色工作站等平臺的單位給予獎補。

第四部分,營造技能成才濃厚氛圍。鼓勵建功立業(yè),從加大領(lǐng)軍人才激勵力度、發(fā)揮優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)作用、優(yōu)化技能青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、健全高技能人才使用機制、凝聚技能人才工作強大合力5個方面,真正讓高技能人才在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有待遇、社會上有地位。

文件聚焦企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、院校、人才所需所盼,重點在5個方面制定創(chuàng)新措施:

一是激發(fā)企業(yè)育才積極性。發(fā)揮企業(yè)育才用才主體作用,大力推行企業(yè)技能人才自主評價,激勵備案企業(yè)常態(tài)化開展自主評價,根據(jù)自主評價數(shù)量和質(zhì)量,給予1-3萬元一次性獎勵。定期開展績效評估,督促備案企業(yè)不斷提升自主評價水平和規(guī)模。

二是辦好技能競賽樹品牌。充分考慮技能競賽承辦成本,鼓勵企事業(yè)單位、社會組織積極承辦國家級、省級、市級職業(yè)技能競賽,根據(jù)級別、工種和規(guī)模分級分類給予補助。其中,對承辦聊城市職業(yè)技能大賽、市級一類行業(yè)技能競賽的單位,每個項目給予1萬—3萬元補助；對承辦國家級、省級一類行業(yè)技能競賽的單位,每個項目分別給予10萬元、5萬元補助。

三是開創(chuàng)產(chǎn)才融合新局面。聚焦發(fā)揮院校作用,重點做大做強“聊城市技工教育產(chǎn)教集團”“聊城市第一職教集團”,實施校校聯(lián)動、校企聯(lián)動、校地聯(lián)動“三個聯(lián)動”,引領(lǐng)各類職業(yè)聯(lián)盟、產(chǎn)教聯(lián)合體創(chuàng)新發(fā)展。聚焦企業(yè)技術(shù)技能需求,實施“技能助企服務”和“勞模工匠入企宣講”行動。聚焦制造業(yè)發(fā)展需求,實施制造業(yè)技能根基工程,助力先進制造業(yè)發(fā)展壯大。

四是提升引才政策開放度。對各類院校,簡化公開招聘程序,鼓勵引進技能型教師；對文化藝術(shù)、體育等行業(yè),放寬公開招聘條件限制,鼓勵引進急需緊缺技能型人才；對技工院校畢業(yè)生,重申享受同等待遇的相關(guān)規(guī)定,符合條件人員也可以報名參加公務員招考、事業(yè)單位招聘,鼓勵技工院校學生努力學習、技能成才。

五是做優(yōu)高端人才軟服務。把產(chǎn)業(yè)技能人才納入市級人才工程,每年開展“產(chǎn)業(yè)技能項目”評選,每次選拔不超過20人。為技能領(lǐng)軍人才發(fā)放“聊城市人才服務金卡”,按規(guī)定提供子女入學、父母養(yǎng)老、休假療養(yǎng)、健康查體、文化旅游等方面的保障服務。

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