山東近日出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》，為干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，鼓勵(lì)干部大膽探索創(chuàng)新。

山東省提出，干部在貫徹落實(shí)黨委和政府決策部署、推動(dòng)重大項(xiàng)目重點(diǎn)工作時(shí)出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，只要出發(fā)點(diǎn)是為了深化體制機(jī)制改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生，且屬于大膽探索創(chuàng)新，先行先試出現(xiàn)無意過失;主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響等情況的，可予以容錯(cuò)免責(zé)。

符合容錯(cuò)免責(zé)情形的，干部提拔任用、職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘不受影響;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核不受影響;地方、部門(單位)和個(gè)人平時(shí)考核、年度考核、任期考核及評(píng)先樹優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)不受影響、不作負(fù)面評(píng)價(jià);黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響。

為鼓勵(lì)干部大膽探索創(chuàng)新，山東省提出，對(duì)在改革發(fā)展中敢于觸及矛盾、迎難而上、解決難題，矢志不移推動(dòng)發(fā)展，在急難險(xiǎn)重任務(wù)和危機(jī)面前敢于挺身而出、攻堅(jiān)克難的干部，要加大選拔使用力度。對(duì)在下一級(jí)黨政正職崗位上干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)績突出、特別優(yōu)秀的干部，可以直接提拔擔(dān)任上一級(jí)黨政正職。(記者 王海鷹)

[責(zé)任編輯：楊凡、于國奇]

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