山東省氣象臺于7月19日06時繼續發布高溫橙色預警信號。今年夏天格外熱，這還真不是大家的錯覺或者“矯情”。山東省氣象臺氣候中心專家介紹，今年7月中旬以來，山東氣溫比常年高了2℃，降水量也偏少，而這一切的罪魁禍首，就是盤踞在黃淮地區的副熱帶高壓。

山東9市今迎40℃高溫

山東省氣象臺于7月19日06時繼續發布高溫橙色預警信號。預計今天到22日，濱州、東營、濟南、淄博、濰坊、聊城、德州、菏澤和濟寧的部分縣（區市）最高氣溫將超過37℃，局部可達40℃，其他內陸地區35～37℃，沿海地區32～34℃。

17日起，一年當中最熱的三伏天到來。截至18日16時，菏澤以38.3℃拔得全省高溫頭籌，全省123個大的自動監測站點中，已有61個站點達到35℃以上，其中，10個站點已超過37℃。未來一周，全國從黃淮到江南一帶均維持大范圍高溫天氣，而本輪山東省的高溫將至少持續到22日。

此輪高溫面廣時長強度大，山東省大部地區夜間氣溫都在26℃～28℃之間，可謂是從早熱到晚。省氣象臺提醒，公眾要做好防暑降溫準備，盡量減少戶外活動；高溫條件下作業的人員應當縮短連續工作時間；對老、弱、病、幼人群提供防暑降溫指導；持續高溫也將對供水供電帶來嚴重考驗，相關部門須做好處置預案。

副高留戀黃淮地區 雨水圍著山東下

今年氣候反常的罪魁禍首是盤踞在黃淮地區的副熱帶高壓(簡稱“副高”)。所謂副熱帶高壓，其實是一種大氣環流系統。按照常理，“副高”長期在副熱帶地區存在。“副高”控制的地區，高空中空氣聚集并被迫下沉，造成該地區出現持續晴熱天氣，開啟燒烤模式。

對于中國而言，“副高”最出名的是其為長江中下游地區帶來的一年一度的伏旱。七八月份，江浙地區受到“副高”控制晴熱少雨，不利于工農業生產。但同時，“副高”也會為東南沿海帶來臺風，而臺風則會帶來豐富降水，一定程度上抵消掉“副高”的不利影響。

今年，“副高”仿佛已經不滿足盤踞在東南沿海，它的勢力范圍已經移到了黃淮地區。孟祥新介紹，由于今冬發生了拉尼娜現象，造成了副熱帶高壓帶整體北移。同時，今年東南沿海臺風較多，將“副高”往北逼了不少。

“副高”控制的中心區域會干熱少雨，但在其周邊區域卻是降水多發。因此，今年夏天就出現了一個奇特現象。一方面，山東地區干熱少雨，濟南、淄博、泰安、濰坊、東營等城市甚至有可能突破當地最長連續高溫紀錄；另一方面，河南、東北等內陸地區，以及南方多地降水偏多。這也造成了今年黃河水量偏大，洪峰一波接著一波。

類似情況在中國曾經發生過。1998年因為“副高”長時間盤踞在我國低緯度地區，造成長江中下游地區降水偏多，引發了當時的大洪水。

山東省內用電負荷屢創新高

7月18日14時44分，山東電網用電負荷達到7507萬千瓦，再創歷史新高，用電負荷逼近供電能力極限。記者從省經信委了解到，目前全省電力供應平穩，山東省已啟動各項緊急應對保障措施，尤其是提高外電、新能源供電保障，為高溫用電加上“雙保險”。

7月13日以來，山東省持續出現35℃以上高溫天氣，山東電網空調制冷用電負荷大幅攀升；尤其是7月16日至18日，全省用電負荷連續突破歷史記錄。據省經信委電力處負責人介紹，面對嚴峻形勢，山東省一方面加大直調公用機組調度運維力度，

深入挖掘自備機組發電潛力，用電高峰期頂峰發電能力較去年同期提高345萬千瓦，將省內供電能力發揮到最大水平；另一方面，通過山東電力調控中心向國家電網積極爭取電力調度，提高“外電入魯”線路向山東省送電能力。當前，華北電網向山東省送電能力提高了近60萬千瓦，7月下旬東北電網經內蒙古扎魯特至山東青州直流通道送至山東省的電力負荷也將提高100萬千瓦以上，全力支援山東保電需求。

此外，去年快速提升的新能源裝機能力也在今年的高溫保電中大顯身手。據了解，山東省風電裝機1081萬千瓦，光伏裝機1251萬千瓦，均突破千萬千瓦，新能源裝機總容量位列全國第三。數據顯示，近日用電高峰期間，全省新能源發電最高達到727萬千瓦，較預期增加287萬千瓦，有力支持了全省電網頂峰保電。

目前，山東電網平穩度過了近期幾個用電高峰，全省電力供需平穩有序。預計7月20日前后，全省最高用電負荷將達到7600萬千瓦，有可能出現300萬千瓦的供電缺口。

為應對這種情況，山東省將在穩定省內外供電能力基礎上，進一步爭取提高省外來電送電負荷，積極挖掘并網自備電廠的頂峰發電能力，最大限度避免用電緊張給全省經濟社會發展造成影響。據介紹，若出現供電缺口，山東省將嚴格執行《2018年全省有序用電方案》，組織高耗能企業實施錯峰避峰等有序用電措施，讓電于民，全力優先保障全省居民生活等重要用戶電力供應。

山東嚴禁超高溫露天作業 防暑降溫費連發四個月

連續多日，包括山東全省多地都迎來了高溫高濕的“桑拿天”，多地氣溫連創新高，這種天氣下，出個門都要下好大的決心。但在城市各個角落，隨處可見高溫天氣下依然堅守崗位的工作人員，為切實維護高溫期間職工合法權益和身心健康，促進企業安全生產，根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

近日，記者從山東省人社廳了解到，企業要做好高溫天氣期間的生產組織和管理，超高溫時段嚴禁露天作業。日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，并暫停高溫時段露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

另外，企業要采取措施改善勞動條件和作業環境。合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養，設立高溫作業職工工間休息室等，為職工提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

企業要落實山東省人力資源社會保障廳《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》要求，嚴格按照從事室外和高溫作業人員每人每月200元，非高溫作業人員每人每月140元的標準發放職工防暑降溫費。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

如遇違規企業職工該咋辦？記者了解到，各級人力資源社會保障部門要積極做好監督檢查工作，督促用人單位全面落實相關防暑降溫措施。要加強對有高溫作業場所和戶外露天作業用人單位遵守勞動保障法律法規的監督檢查，重點對《山東省高溫天氣勞動保護辦法》貫徹落實、職工夏季防暑降溫費發放等情況進行督導檢查。對于用人單位違反規定強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，要堅決予以制止，立即停止高溫作業；對于未按規定標準發放職工夏季防暑降溫費等行為，要按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》依法嚴肅查處。

[責任編輯：楊凡、梁延菊]

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