齊魯網11月5日訊

近日,省總工會、省民政廳、省人力資源社會保障廳聯合出臺加強工會社會工作專業人才隊伍建設的意見,明確了山東省工會社會工作專業人才隊伍招聘錄用、薪酬保障、考核管理、激勵保障等方面的具體要求。

招聘錄用方面： 一般應具有大專及以上學歷,年齡40周歲以下,品德優良,身體健康,原則上由市、縣(市、區)總工會統籌配置使用,未經聘用單位同意,工會社會工作專業人才不得兼任其他職務。

考核管理方面：意見明確,工會社會工作專業人才要積極參與推動各類單位組建工會和發展會員工作, 收集基層工會和職工會員的問題和意見建議,運用信息化手段開展“互聯網+”工會普惠性服務。

薪酬保障方面：用人單位要按照國家有關規定,為工會社會工作專業人才辦理社會保險和住房公積金,享受帶薪年休假、會員福利等待遇。薪級工資可結合工會社會工作專業人才個人實際情況,比照當地事業單位同等條件人員確定。績效工資視當地經濟發展水平,按照基本工資70%至100%的比例確定。

激勵保障方面：工會社會工作專業人才表現突出的,可優先向黨組織推薦,作為黨員培養發展或評先評優對象。推薦優秀工會社會工作專業人才參評“齊魯和諧使者”、各級“優秀工會工作者”和“優秀工會積極分子”等稱號。

[責任編輯：楊凡、楊本敬、朱志翔]

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