齊魯網2月11日訊 人勤春來早，萬事日相催。今天上午，山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會在濟南召開。會議強調，擔當作為、狠抓落實，全省黨員干部要加強學習，提高本領抓落實。如何提高抓落實的本領？一靠學習，二靠實踐，關鍵要做到善學、善謀、善作、善成。

提高“善學”本領
主動去當“熱鍋上的螞蟻”

提高“善學”的本領。領導力首先是思想力，思想力取決于學習力。各級要把加強理論武裝作為首要政治任務，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。要加強專業學習、政策研究，加快知識更新，跟上時代步伐。

在去年基礎上，選送200名左右優秀廳（處）級干部到國家部委、中央金融機構（企業）、發達地區掛職學習鍛煉；遴選300名左右干部實行省市縣、企事業單位交流任（掛）職；今后每年選送100名左右中青年黨政人才到國（境）外培訓。

“長角的動物啃不了骨頭，溫室里的苗木長不成大樹。”選派“千名干部下基層”，主要是服務支持鄉村振興和企業改革發展，同時培養鍛煉干部。各級干部要注重在真刀真槍的實干中增長本領，敢于應對各種風險挑戰考驗，主動去當“熱鍋上的螞蟻”，多經歷一些“熱鍋”的煎熬，多經受一些實戰的摔打。

提高“善謀”本領
增強“開門決策”意識，逐步實現制度化

提高“善謀”的本領。決策是落實的起點，很多工作都是從腦子先“開局”?！吧浦\”要集思廣益，決策環節參與面越大，越有利于形成共識、推動落實。

為此省委省政府確定，研究經濟工作的某些專項會議，要邀請企業家、商會代表參加；凡民生決策，盡可能多請群眾代表參與；凡專業決策，盡可能多請專家學者參與；凡社會治理決策，都要進行風險評估；凡公益性決策，原則上實行公開“聽證”。各級領導干部都要增強“開門決策”意識，逐步實現制度化。

提高“善作”本領
在高質量發展上“趟出一條路子來”
提高“善作”的本領。抓落實要運用好辯證法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，收“一子落而滿盤活”的效果。

當前我省加快新舊動能轉換，就是全局性戰略重點，其關鍵是產業、核心是項目，只有抓好無數“小中見大”的具體事，才能在高質量發展上“趟出一條路子來。”這要靠一條條具體改革措施，靠一個個具體招商項目，靠一家家具體公司企業，靠一項項具體創新技術。各市縣要對在手項目、現有企業、技術、產品排排隊，有多少創新企業和平臺，幾家有望上市，幾個能培養成行業“隱形冠軍”，幾家能成長為“瞪羚”“獨角獸”，幾個首臺首套，幾個馳名商標等，要拿出足夠的精力，好鋼用在刀刃上，集中資源重點培養。

提高“善成”本領
開展專業“大比武”，及時發現培養有專業能力的干部

提高“善成”的本領。干事如同賽跑，“不看起跑看撞線”，要用結果來檢驗。山東干部吃苦耐勞、踏實肯干，但有些同志做事不夠精致，不注重操作細節。對上級政策文件，既要把握住禁止性款項，又要研究透支持性條文，關“舊門”同時能開“新路”，才是真正執行、創造性落實。

省委組織部、省人社廳要盡快研究提升干部專業能力的具體辦法，在各行業開展專業“大比武”，及時發現培養有專業能力的干部。制定專業人才選拔使用辦法，探索打破身份、所有制界限，對特殊專業人才設置特聘崗位；鼓勵黨政干部到市場和企業施展才華、建功立業。

衡量干部抓落實的本領，一個重要標準就是既干成事、又不出事。要著力提高各級干部處置突發事件、輿論引導、風險防范化解的能力。組織部門對敏感領域和重點崗位的干部選拔任用，要對擬任人選進行“應對風險能力”評估，優先考慮經過實踐斗爭歷練的干部，對不適應崗位的要及時調整。各級黨校和干部培訓機構，每年主體班次都要把這些列為重點教學內容，盡快實現重點崗位全覆蓋，切實提高各級干部善作善成的“真本領”“硬功夫”。

閃電新聞記者 劉暢 張偉 韓薇 高亞南

[責任編輯：楊凡、黃鵬偉、穆楠]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。