2018年中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境壓力升級(jí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛調(diào)整組織架構(gòu)、就業(yè)市場(chǎng)裁員頻發(fā)、中小企業(yè)發(fā)展步履維艱，企業(yè)生存如履薄冰。面對(duì)如此復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，山東省就業(yè)市場(chǎng)又呈現(xiàn)出何種規(guī)律？

數(shù)量與實(shí)力并存，民營(yíng)企業(yè)成招聘“主力軍”

隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)就業(yè)環(huán)境也在不斷提高，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。就山東省而言，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了全省50%以上的GDP、60%以上的投資、70%以上的稅收，占市場(chǎng)主體的90%以上。正是因?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)在我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)龐大的體量，因此才能成為人才吸納的主要陣地。

產(chǎn)業(yè)布局決定求職意向，機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)最受青睞

2018年求職者意向行業(yè)占比最大的是機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)，占比達(dá)到9.08%；其次是建筑/建材/工程行業(yè)，占比為6.7%；石油化工排在第三位，占比為5.36%。

山東作為工業(yè)大省，重化工業(yè)占傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重約70%，對(duì)人才的需求數(shù)量也較高，同時(shí)機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)、石油/化工行業(yè)所屬的企業(yè)多以國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)大型企業(yè)為主，有著比較穩(wěn)定的發(fā)展前景以及比較完善的薪酬福利制度，這成為吸引求職者的主要因素。2018年隨著新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的深入，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求量逐漸增加，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型急需各類(lèi)人才提供新動(dòng)力。

相愛(ài)相殺：“濟(jì)青爭(zhēng)雄”青島略占上風(fēng)

濟(jì)南、青島兩市作為山東省的“政治中心”和“經(jīng)濟(jì)中心”，長(zhǎng)期被當(dāng)作相互對(duì)比的對(duì)象，通過(guò)對(duì)比兩市的人才流動(dòng)情況，也能發(fā)現(xiàn)其差別。就人才流出來(lái)看，青島最受濟(jì)南求職者青睞；而青島求職者流出首選濰坊。兩地的人才交換比（流入青島市的濟(jì)南求職者數(shù)量與流入濟(jì)南市的青島求職者數(shù)量的比值）為1.76，也就是說(shuō)每當(dāng)濟(jì)南市向青島市流入1.76名求職者時(shí)，才會(huì)有1名青島市求職者流向濟(jì)南，因此在 “濟(jì)青”兩地的人才流動(dòng)中，青島市略占上風(fēng)。

3K-5K月薪占主導(dǎo)，5成職場(chǎng)人薪資超5000

在山東白領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)中，3k-5k月薪占據(jù)主導(dǎo)，其占比高達(dá)44.4%，5k-7k月薪占比排名第二。鑒于目前全省市場(chǎng)化平均薪酬為5562元，因此省內(nèi)至少有一半職場(chǎng)人未達(dá)到平均水平，也是眾多網(wǎng)友驚呼“拖后腿”的原因所在，殊不知是“被平均”在作怪。隨著“搶人大戰(zhàn)”的不斷升級(jí)，企業(yè)為搶奪人才紛紛開(kāi)出高薪加以吸引，未來(lái)山東市場(chǎng)化平均薪酬勢(shì)必會(huì)逐漸向“高薪區(qū)間”傾斜。

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠、高亞南]

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