近日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》，確定從2019年1月1日起調整退休人員基本養老金，總體調整水平為5.07%，其中企業為5.47%，機關事業單位為4%。

據了解，今年調整養老金的人員范圍是2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員。本次調整共惠及山東675萬退休人員，年需資金約128億元。這是山東省自2005年以來連續第15年調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之后連續第4年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。

在具體調整辦法上，按國家要求，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，以更好滿足退休人員預期。

其中，定額調整，主要體現社會公平，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，每人每月增加50元養老金，適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整，主要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，企業和機關事業單位退休人員均按本人2018年底基本養老金的1.7%掛鉤調整；第二部分，根據企業和機關事業單位各自特點，企業與繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業單位與職務層級掛鉤調整。適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。

這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

目前，山東省調整退休人員養老金工作正穩步有序開展，從2019年1月1日起增發的養老金將及時足額發放到位。（實習生 牛童）

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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