為民服務(wù)解難題,就要自覺同人民想在一起、干在一起,著力解決群眾的操心事、煩心事。獲得“山東省先進(jìn)基層黨組織”稱號的濟(jì)寧市人才服務(wù)中心黨支部、威海市公安局文登分局特巡警大隊黨支部、淄博張店區(qū)柳毅社區(qū)黨支部,都是站在群眾立場上,想群眾之所想,急群眾之所急。

“人才服務(wù)零障礙,高層次人才零跑腿”,這是濟(jì)寧市人才服務(wù)中心黨支部對外界的服務(wù)承諾。近年來,濟(jì)寧市人才服務(wù)中心黨支部著力解決高層次人才的后顧之憂,營造寬松的用人環(huán)境,積極打造更具溫度的人才服務(wù)品牌,引導(dǎo)黨員真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才,為高層次人才提供全方位保姆式服務(wù)。

窗口工作人員致力于協(xié)調(diào)推進(jìn)高層次人才綠色服務(wù)通道建設(shè),為全市384名高層次人才頒發(fā)了“圣地人才一卡通”,高層次人才憑此卡享受出入境、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、交通、旅游、健身等23項綠色通道服務(wù)。

為優(yōu)化人才增量,提升濟(jì)寧形象,濟(jì)寧市人才服務(wù)中心黨支部還打造了“孔孟之鄉(xiāng)·文化濟(jì)寧——名校人才直通車”校園人才招聘工作品牌,根據(jù)用人單位的需求,隨時開展“一對一”專場招聘。今年春季,山東如意科技集團(tuán)急需人才,濟(jì)寧市人才服務(wù)中心在西安工程大學(xué)開展專場招聘,為如意科技集團(tuán)引進(jìn)8名高層次人才。

“我們將進(jìn)一步細(xì)化服務(wù),用好用足政策,傾情傾力為服務(wù)對象提供更加便捷溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù),擦亮濟(jì)寧人才服務(wù)品牌。”濟(jì)寧市人才服務(wù)中心黨支部書記李娟說。

警力有限,民力無窮。長期以來,威海市公安局文登分局特巡警大隊黨支部始終堅持金盾連心、真情為民,以民本警務(wù)理念保穩(wěn)定促和諧,以精細(xì)化服務(wù)贏民心樹形象。

特巡警大隊黨支部堅持以“忠誠、為民、拼搏、奉獻(xiàn)”展現(xiàn)特巡警精神和警察本色。近年來,年均接受群眾求助120余次,先后救出被山洪圍困群眾4名,落水群眾7名,引導(dǎo)外地來文登就醫(yī)的急救傷病員30人次,找回走失兒童、老人20余名,疏散受山火威脅群眾百余戶,雨雪惡劣天氣救助牽引受困車輛近千臺。

特巡警大隊黨支部還組織民警每年走進(jìn)校園、醫(yī)院,舉辦專題教育講座10余期,指導(dǎo)校方、院方開展防暴襲和逃生技能培訓(xùn)。在城區(qū)6所中小學(xué)設(shè)立助學(xué)崗,年均投入警車2100余輛次,警力3000余人次開展助學(xué)勤務(wù)。在沿街小單位、小商鋪布建警民聯(lián)絡(luò)點(diǎn),通過群眾舉報抓獲各類違法犯罪嫌疑人90余名。

特巡警大隊大隊長董崇妮說:“我們要通過多為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,來贏得群眾對我們的理解、支持和信任,從而共同打造警民共建、共治、共享的生動格局。”

民有所呼,我有所應(yīng),民有所需,我有所幫。柳毅社區(qū)成立于2013年,位于淄博市張店區(qū)東部城鄉(xiāng)接合部。該社區(qū)管理的雪銀生活區(qū)是一個原國有破產(chǎn)企業(yè)老舊生活區(qū),位于柳毅山的半山腰,居住人員多是下崗失業(yè)困難家庭,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,社區(qū)環(huán)境臟亂差,居民情緒低落。

而如今的雪銀生活區(qū),路面平、環(huán)境美,處處充滿了朝氣。柳毅社區(qū)黨委書記朱偉說:“面對困難要多到群眾中去找辦法,主動和群眾打交道、交朋友,更自覺地站在群眾立場上去看問題、想問題、解決問題。”

柳毅社區(qū)把支部建在網(wǎng)格上,讓黨組織在網(wǎng)格有了“眼”和“腿”。要求黨員在社區(qū)治理、小區(qū)自治、物業(yè)管理和公益服務(wù)中亮身份、當(dāng)義工、樹形象、作奉獻(xiàn)。如今的柳毅社區(qū),推行社區(qū)網(wǎng)格化管理,讓“小事不出網(wǎng)格,大事不出社區(qū),難事不出街道”,形成了“人人為我,我為人人”的社區(qū)新風(fēng)尚。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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