齊魯網·閃電新聞3月2日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹全省技能人才隊伍建設情況，解讀《關于開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設的若干措施》(以下簡稱《措施》)，并回答記者提問。

“每年培育‘齊魯大工匠’10名、‘齊魯工匠’40名……分別給予5萬元、1萬元的資助，對其領銜創建的‘工匠創新工作室’，分別一次性給予25萬元和5萬元創新資金資助。”山東省總工會蔣石寶主任介紹，近年來，山東著力打造“齊魯工匠”品牌，建設知識型、技能型、創新型產業工人大軍。

強化典型引領，創新工匠選樹機制

“齊魯工匠”建設工程在省委人才工作領導小組統一領導下，由省總工會牽頭組織實施，主要面向全省各行各業在職職工、聚焦新舊動能轉換重點產業，每年培育“齊魯大工匠”10名、“齊魯工匠”40名。堅持競爭擇優、好中選好，堅持群眾公認、社會認可，堅持自下而上、層層推薦，通過組織初審確定提名人選并向社會公開，綜合專家評審成績和公眾投票情況確定入選結果并予以公示，保證了“齊魯工匠”培育推薦工作的嚴肅性，確保推選出的“齊魯工匠”層次高、分量重、質量好。截至目前，全省已培育“齊魯大工匠”30名、“齊魯工匠”120名，帶動各級培育各類工匠人才近2.83萬名。

強化政策支持，創新激勵保障機制

建立鮮明的政治導向，讓“齊魯工匠”政治上有地位、經濟上得實惠、社會上受尊重。把“齊魯工匠”納入黨委聯系專家范圍，積極推薦提名為各級黨代會代表、人大代表、政協委員、職工代表等人選。對“齊魯大工匠”“齊魯工匠”個人分別給予5萬元、1萬元的資助，對其領銜創建的“工匠創新工作室”，分別一次性給予25萬元和5萬元創新資金資助。對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業績突出的“齊魯工匠”，可破格晉升技術技能等級或申請工程專業技術職稱。“齊魯工匠”納入勞模療休養范圍。

強化技能提升，創新工匠培育機制

聚焦“十強”產業，每年組織開展80余項爭先創優勞動和技能競賽，帶動各級開展各類競賽2.69萬項，參與職工超過1000萬人次。推進企業全員創新，2020年首屆培育省級全員創新企業50家，帶動各級培育全員創新企業1621家、“工匠”人才近萬名。資助支持“齊魯工匠”領銜創建勞模和工匠人才創新工作室,帶動各級創建勞模和工匠人才工作室9430個，開展技術攻關和創新13.18萬項，創造經濟效益317.56億元。