齊魯網(wǎng)·閃電新聞6月11日訊 山東省政府新聞辦今天召開新聞發(fā)布會，介紹全省人力資源服務業(yè)發(fā)展情況。

省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹，人力資源服務業(yè)伴隨市場經(jīng)濟的發(fā)展而壯大，促進了人力資源供需對接，推動實現(xiàn)了從“就業(yè)找市長”到“就業(yè)找市場”的根本性轉(zhuǎn)變。同時也要看到，當前山東就業(yè)總量壓力較大，結構性矛盾突出，“招人難”和“求職難”兩難并存的局面依然存在。這種形勢下，要充分發(fā)揮人力資源服務機構的紐帶作用，架好人力資源供需對接的橋梁，實現(xiàn)人力資源配置更加高效，更好促進市場化就業(yè)、社會化就業(yè)。

人力資源服務業(yè)是為勞動者和用人單位提供相關服務的生產(chǎn)性服務業(yè)，是典型的“無煙產(chǎn)業(yè)”。近年來，各地人力資源服務業(yè)發(fā)展速度不斷加快，營業(yè)收入不斷提高，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷膨脹，逐步成長為現(xiàn)代服務業(yè)新的增長極。2020年，山東人力資源服務業(yè)營業(yè)收入達到987億元，同比增長39%，比“十二五”末增長2.7倍。

完善政策體系。強化制度供給，2014年以來山東省先后制定《促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的指導意見》《人力資源服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級實施方案》等政策文件，明確人力資源服務業(yè)發(fā)展的“路線圖”和任務書。制定《山東省人力資源市場條例》，成為全國第三個出臺行業(yè)地方性法規(guī)的省份。各市也紛紛出臺促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策措施，為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了政策保障。

培育領軍企業(yè)。發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，2018年以來，每年遴選20家左右規(guī)模較大、發(fā)展前景較好的人力資源服務機構，在品牌建設、政府購買服務、人才引進、產(chǎn)品技術創(chuàng)新等方面，給予獎勵支持。同時，堅持以大帶小，精準施策，努力形成大企業(yè)頂天立地、小企業(yè)鋪天蓋地的良好產(chǎn)業(yè)生態(tài)。目前，全省年營收過億元的人力資源服務機構達129家。

打造平臺載體。把人力資源服務產(chǎn)業(yè)園作為行業(yè)發(fā)展的重要載體，充分考慮各地經(jīng)濟發(fā)展水平和區(qū)域輻射能力，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌布局，特色發(fā)展，打造了以國家級產(chǎn)業(yè)園為輻射、以省級產(chǎn)業(yè)園為主體、地域性產(chǎn)業(yè)園為補充的全省園區(qū)發(fā)展新格局。目前，山東省建成煙臺、濟南等2家國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)和21家省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，省級以上園區(qū)入駐機構近800家，其中規(guī)模以上企業(yè)137家，有效促進了資源整合和產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。

強化服務保障。2014年起，省財政每年拿出2000萬元，專項用于引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支持產(chǎn)業(yè)園建設和骨干企業(yè)培育等，目前共支出1.3億多元，帶動了社會資金投入，發(fā)揮了政府資金“酵母劑”的作用。舉辦“中國人力資本論壇”“中國·濟南人力資本產(chǎn)業(yè)高端論壇暨人力資源服務博覽會”等活動，促進人力資源服務機構交流合作。加強行業(yè)監(jiān)管，推動組建行業(yè)協(xié)會，開展誠信服務機構評選，目前評出省級以上誠信服務機構133家，其中國家級27家，樹立了比學趕超的良好導向。

閃電新聞記者 劉冰冰  報道

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