齊魯網(wǎng)·閃電新聞9月6日訊 在新冠肺炎疫情防控中，由醫(yī)學(xué)教育培養(yǎng)的醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揮了重要作用。但同時，醫(yī)學(xué)教育也存在人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)亟需優(yōu)化、培養(yǎng)質(zhì)量亟待提高、醫(yī)藥創(chuàng)新能力有待提升等問題。
2020年12月，山東醫(yī)影智能科技有限公司積極響應(yīng)山東省人力資源和社會保障廳開展的2020年度省“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動，聘請煙臺大學(xué)鄭強博士為公司副總經(jīng)理，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊在醫(yī)學(xué)圖像處理教學(xué)系統(tǒng)及醫(yī)學(xué)影像人工智能等方面重點研發(fā)突破，推動產(chǎn)學(xué)研合作再上新臺階。
據(jù)了解，實施“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動是落實省委省政府實施人才興魯行動、人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換決策部署，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，服務(wù)新時代山東高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。近日，山東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于開展2021年度省“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動服務(wù)意向征集工作的通知》（以下簡稱《通知》），根據(jù)山東省“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動實施方案要求，決定組織2021年度省“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動，繼續(xù)面向高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內(nèi)人員遴選優(yōu)秀青年博士，到省內(nèi)提出需求的國有企業(yè)、非公有制企業(yè)開展合作。
《通知》顯示，到企業(yè)合作、服務(wù)的人選須為高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內(nèi)主要從事科技創(chuàng)新或科技成果轉(zhuǎn)化工作的專業(yè)技術(shù)人員，要求政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，身體健康，具有強烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感，富有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神。同時，還應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下，具有2年及以上工作經(jīng)歷；具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、研發(fā)創(chuàng)新能力、技術(shù)指導(dǎo)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，能夠發(fā)揮自身專業(yè)特長和派出單位優(yōu)勢條件，幫助企業(yè)解決實際問題；對擁有核心知識產(chǎn)權(quán)或成熟科技成果、“十強產(chǎn)業(yè)”以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)企業(yè)急需緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件要求。
在合作、服務(wù)方式上，《通知》也做了詳細(xì)規(guī)定。博士為企業(yè)服務(wù)，可不再承擔(dān)原單位具體教學(xué)科研任務(wù)或工作職責(zé)；也可采取合作的方式，在承擔(dān)原單位一定教學(xué)科研任務(wù)或工作職責(zé)的同時，與企業(yè)簽訂工作合同，完成企業(yè)科研開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作任務(wù)。具體方式由人選派出單位、接收企業(yè)和博士三方協(xié)商確定，以三方協(xié)議形式，明確服務(wù)期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權(quán)利義務(wù)等事項。
此外，2021年度省“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動選派工作包括征集發(fā)布企業(yè)需求和博士服務(wù)意向、對服務(wù)意向匯總編制目錄并集中發(fā)布、報省人力資源社會保障廳備案等流程。選派程序應(yīng)堅持“按需選派、雙向選擇、人崗相適、注重實效”原則，采取省市結(jié)合、以市為主、集中組織與分散實施相結(jié)合方式進(jìn)行。
《通知》要求，各市各有關(guān)單位要高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，大力支持和鼓勵高校、科研院所優(yōu)秀青年博士參與到行動中來；鼓勵結(jié)合自身實際，研究制定具體支持措施與專門政策，為博士到企業(yè)服務(wù)、合作提供便利條件。對于工作成效突出的單位和個人將予以通報表揚，給予重點人才項目配額獎勵。
另據(jù)了解，2021年度省“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動，合作、服務(wù)崗位一般為企業(yè)的科技副總、總經(jīng)理助理、技術(shù)（研發(fā)）中心主任助理、技術(shù)顧問等，期限一般為一年。
