京東集團(tuán)今天對(duì)外披露了2016年員工福利保障數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2016年，京東集團(tuán)總共為包括基層快遞員在內(nèi)的員工繳納的五險(xiǎn)一金超過了27億元人民幣。記者了解到，京東集團(tuán)的山東籍員工有近3400名。

除五險(xiǎn)一金之外，京東還為所有配送員額外購買了商業(yè)保險(xiǎn)，幫助員工在遇到意外傷害時(shí)能夠得到及時(shí)的救助。 同時(shí)，2016年投入3000萬元設(shè)立專項(xiàng)救助基金，及時(shí)幫助遇到重大災(zāi)難或疾病的員工及家庭渡過難關(guān)。同時(shí)，京東的配送員還享有通訊、防寒防暑、特殊環(huán)境、交通工具等三十多種福利待遇及補(bǔ)貼，每年公司投入數(shù)千萬元安排員工進(jìn)行體檢，京東女性員工享受比國家規(guī)定多一個(gè)月的產(chǎn)假，男性員工享受比國家規(guī)定多七天的陪護(hù)假。由于京東70%以上的員工來自農(nóng)村，與子女家人少有團(tuán)聚，京東從2014年開始推出了“我在京東過大年”的特殊福利政策，用于支持春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的一線員工將子女接到身邊過年。四年來，京東為此已經(jīng)投入了2億多元，共幫助超過20000個(gè)員工家庭春節(jié)團(tuán)聚。

 最近一段時(shí)間，某些快遞公司接連爆出了爆倉、停擺的傳聞，引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注。京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東在微博上表示，大量的電商從業(yè)人員沒有或僅有少的可憐的五險(xiǎn)一金，以克扣基層配送員和電商從業(yè)人員的福利而帶來的電商表面繁榮應(yīng)該引起全社會(huì)的反思，否則最后損害的還是消費(fèi)者和社會(huì)的利益。這一表態(tài)也讓長期隱藏于電商高速增長之下的基層從業(yè)者福利保障問題浮出了水面。盡管外界質(zhì)疑京東利潤微薄，但劉強(qiáng)東表示，“如果一家公司是靠克扣員工的五險(xiǎn)一金掙錢，犧牲他們60歲以后保命的錢，那是恥辱的，賺了多少都會(huì)讓我良心不安。”在不久前召開的2017年的京東年會(huì)上，劉強(qiáng)東再次重申了這一觀點(diǎn)，他指出“如果按照各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，每個(gè)月公司每人只要補(bǔ)貼一兩百塊錢就可以了。但能夠?yàn)檫@么多的藍(lán)領(lǐng)兄弟們足額繳納五險(xiǎn)一金，付出比別的企業(yè)多五倍六倍的代價(jià)，不是每家企業(yè)都能做到。通過這件小事，京東向全社會(huì)證明了用合法的手段做生意，走正道照樣可以取得成功！”

[責(zé)任編輯：楊凡、韓薇、李龍]

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