齊魯網11月20日訊（記者 孫娟 彭芳）第三季度山東用工情況如何？哪些城市用工缺口較大？哪些領域企業用工需求相對集中？近日，山東省人力資源社會保障廳公布《2017年第三季度全省公共人力資源市場職業供求狀況分析報告》，對這些問題做出解讀，一起來看看吧！

供求總體狀況

用工缺口加大，濟南、濟寧、菏澤缺口過萬

第三季度，進入各級公共人力資源市場的用人單位對人力資源總需求（即需求人數）78.5萬人，同比增加8.9萬人，市場總供給（即求職人數）57.7萬人，同比增加5.6萬人，企業用工缺口20.9萬人，同比增加3.3萬人。用工缺口超過萬人的有3個城市，分別是濟南128277人、濟寧15099人、菏澤18962人，德州市求職人員供大于求。與去年同期相比，企業需求上升12.85%，求職人員增加10.77%，用工缺口增長19.04%，全省人力資源市場供求基本平穩，用工缺口加大。

從求人倍率情況看，全省求人倍率為1.36，各市求人倍率除德州外均大于1。其中，濟南、棗莊、萊蕪市求人倍率較高，分別為5.85、1.92和1.52，德州、青島市求人倍率較低，分別為0.92和1.05。與去年同期相比，全省求人倍率上升了0.02個百分點。

產業與行業需求狀況

企業用工需求行業集中在制造業、批發和零售業

第三季度，第二、三產業作為我省吸納就業的主要渠道，合計占總需求的96.75%，企業用工需求行業相對集中在二產制造業及三產批發和零售業。

從產業需求情況看，二、三產業分別需求人力資源30.4萬人和45.6萬人，占市場總需求的38.65%和58.10%，三產需求比重超出二產需求比重19.45%。與去年同期相比，二產需求比重增加1.11個百分點，三產需求比重減少1.24個百分點。

從行業需求看，制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業及建筑業依然占據我省人力資源需求行業的前五名，其用人需求分別為23.31萬人、14.29萬人、9.05萬人、6.92萬人和4.70萬人，分別占總需求的29.68%、18.20%、11.52%、8.81%和5.98%，合計占總需求的74.19%，為我省企業用人需求的主要領域。與去年同期相比，建筑業排名前移。

從企業用人需求比重變化情況看，與去年同期相比，批發和零售業需求比重減少較明顯，減少1.34%，住宿和餐飲業需求比重增加明顯，增加了1.6%。

用人單位需求狀況

企業用人依然占據市場需求主體地位

從用人單位需求來看，企業需求74.5萬人，占總需求比重的94.87％，企業用人依然占據市場需求主體地位，有限責任公司、私營企業、股份有限公司需求位居前三位，外商投資企業需求比重同比有所增加，內資企業，個體經營企業，港、澳、臺商投資企業需求比重同比均略有減少。

從企業類型看，有限責任公司、私營企業、股份有限公司、個體經營和外商投資這五類企業需求占全省人力資源總需求的84.28%，比去年同期減少0.24%，其用人需求量分別為32.3萬人、17.5萬人、6.7萬人、6.6萬人和2.9萬人。與去年同期相比，私營企業，外商投資企業需求比重分別增加2.99%、0.26%，有限責任公司、股份有限公司、個體經營，比重分別減少1.61%、1.32%和0.55%。

[責任編輯：楊凡、崔維莉、彭芳]

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