齊魯網(wǎng)3月29日訊 做好人才工作，不能是來了女婿氣走兒子。只靠外引是不夠的，人才的自我培養(yǎng)、自我發(fā)掘更為重要。榮成市在人才培養(yǎng)上，是怎么做的呢？

榮成市人力資源公共服務(wù)中心副主任徐武說，在本土人才培養(yǎng)方面，榮成市結(jié)合實際打造了一些平臺，主動為本土人才加油充電，給他們創(chuàng)造成長機會。比如在經(jīng)營管理人才培養(yǎng)方面，啟動了“企業(yè)大講堂”，按照“企業(yè)點菜、政府配菜、專家做菜”的模式和思路，企業(yè)選擇授課課題，政府邀請專家授課，全市企業(yè)經(jīng)營管理人才自愿報名，助力其成長提升。在科技人才培養(yǎng)方面，開展了榮成市有突出貢獻中青年專家、青年科技獎等評選。社會實用人才方面，啟動了榮成市文化名家、和諧使者、首席技師、鄉(xiāng)村之星等評選工作，通過授予榮譽稱號、給予資金扶持等方式，鼓勵各類人才成長提升。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔維莉、王忠駿]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。