齊魯網(wǎng)4月27日訊 省政府新聞辦今天舉行“實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程”系列新聞發(fā)布會(huì)第五場(chǎng)，邀請(qǐng)省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)惠新安先生，省教育廳總督學(xué)孟慶旭先生，省科技廳副廳長(zhǎng)李儲(chǔ)林先生，省外國(guó)專(zhuān)家局局長(zhǎng)張祝秀先生，向大家解讀省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的意見(jiàn)》。

在談到目前我省在高層次人才服務(wù)方面做了哪些工作，都有哪些亮點(diǎn)和特色時(shí)，省外國(guó)專(zhuān)家局局長(zhǎng)張祝秀表示：為全面提升我省高層次人才服務(wù)水平，打造“引得進(jìn)、留得住、用得好”的人才成長(zhǎng)環(huán)境，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的意見(jiàn)》要求，近期，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)高層次人才服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，積極構(gòu)建覆蓋全省、上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的高層次人才服務(wù)體系。

《關(guān)于加快推進(jìn)高層次人才服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》從整體上對(duì)建設(shè)全省一體化運(yùn)行的高層次人才服務(wù)體系、打造最優(yōu)服務(wù)環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，全面體現(xiàn)“服務(wù)是環(huán)境”的工作定位。在發(fā)展目標(biāo)上，力求通過(guò)對(duì)全省高層次人才服務(wù)體系的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高層次人才服務(wù)運(yùn)行一體化、高層次人才服務(wù)過(guò)程便捷化、高層次人才服務(wù)主體社會(huì)化和高層次人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化；在操作層面上，提出了完善高層次人才服務(wù)的政策體系、運(yùn)行機(jī)制、信息化支撐、承接載體、社會(huì)化方向的具體措施，強(qiáng)化高層次人才服務(wù)在支撐人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的引領(lǐng)作用；在具體落實(shí)措施上，推動(dòng)出臺(tái)《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)﹝2018﹞5號(hào)）和《山東省高層次人才服務(wù)專(zhuān)員管理辦法》（魯人社發(fā)﹝2018﹞11號(hào)），將高層次人才服務(wù)工作中涉及的政策、項(xiàng)目具體化，充分體現(xiàn)“服務(wù)是保障”的工作理念，真正打通人才政策落地的“最后一公里”。

《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》，是2015年12月出臺(tái)的《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（暫行）》的修訂版，新的《規(guī)定》重新梳理并豐富了服務(wù)內(nèi)容，明確涉及21個(gè)部門(mén)（單位）有關(guān)出入境和居留、戶(hù)籍、住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、編制、職稱(chēng)、崗位、薪酬等方面的26項(xiàng)優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。此次修訂主要有六大亮點(diǎn)：一是綠色通道服務(wù)對(duì)象由原來(lái)的引進(jìn)人才擴(kuò)大到我省所有符合條件的引進(jìn)及培養(yǎng)人才。同時(shí)，將提供綠色通道服務(wù)的高層次人才層次范圍明確為黨中央、國(guó)務(wù)院，中組部、人社部，省委、省政府設(shè)立的重點(diǎn)人才工程的入選者和重大人才表彰項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)撸?strong>二是將原來(lái)獲得綠色通道服務(wù)的憑證由“山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠卡”更名為“山東惠才卡”，避免與國(guó)內(nèi)外“綠卡”通指的外國(guó)人“永久居留身份證”產(chǎn)生混淆，同時(shí)突出山東特征、體現(xiàn)服務(wù)惠及高層次人才；三是重新梳理并豐富了向高層次人才提供的服務(wù)內(nèi)容，新增服務(wù)事項(xiàng)7項(xiàng)（醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)健身、旅游服務(wù)、創(chuàng)業(yè)考察、項(xiàng)目推介、聯(lián)誼交流），如高層次人才憑“山東惠才卡”可享受指定三甲醫(yī)院預(yù)約診療、專(zhuān)員陪同、專(zhuān)家診療的就醫(yī)綠色通道服務(wù)，享受免費(fèi)進(jìn)入山東省內(nèi)3A級(jí)以上旅游景區(qū)及國(guó)家森林公園服務(wù)等；四是暢通綠色通道服務(wù)憑證“山東惠才卡”的發(fā)放程序，對(duì)入選國(guó)家、省重點(diǎn)人才工程或獲重大表彰獎(jiǎng)勵(lì)的高層次人才，直接依據(jù)公布文件頒發(fā)“山東惠才卡”，不再要求高層次人才及所在單位重新走申報(bào)發(fā)放流程；五是重新設(shè)計(jì)了綠色通道事項(xiàng)的服務(wù)流程，對(duì)可直接提供服務(wù)的事項(xiàng)和依申請(qǐng)?zhí)峁┓?wù)的事項(xiàng)，分別按照“隨時(shí)受理、直接服務(wù)”和“專(zhuān)員接件、并聯(lián)辦理”方式為其提供快捷便利服務(wù)；六是新增了設(shè)立綠色通道服務(wù)網(wǎng)絡(luò)支撐平臺(tái)、綠色通道服務(wù)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制、責(zé)任落實(shí)機(jī)制和運(yùn)行評(píng)估機(jī)制的內(nèi)容。

《山東省高層次人才服務(wù)專(zhuān)員管理辦法》是落實(shí)山東省“一對(duì)一”“保姆式”人才服務(wù)要求的重要制度創(chuàng)新，確定為高層次人才配備服務(wù)專(zhuān)員并實(shí)行服務(wù)事項(xiàng)專(zhuān)員代辦模式。根據(jù)規(guī)劃，山東省將在高層次人才所在單位、綠色通道服務(wù)事項(xiàng)主管部門(mén)、承接單位和服務(wù)窗口全部配備服務(wù)專(zhuān)員，負(fù)責(zé)在政策解讀、待遇落實(shí)、人文關(guān)懷等方面為高層次人才提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化服務(wù)，確保各類(lèi)高層次人才應(yīng)享有的政策、待遇、服務(wù)落實(shí)到位，特別是用人單位，將為每一位高層次人才配備1名服務(wù)專(zhuān)員。在具體工作流程上，各級(jí)服務(wù)專(zhuān)員將按照“隨時(shí)受理、直接服務(wù)”“專(zhuān)員接件、并聯(lián)辦理”“集中反饋、統(tǒng)一建檔”的方式，為高層次人才提供全方位、全過(guò)程服務(wù)。

閃電新聞?dòng)浾?李楊 王文龍 于國(guó)齊

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬、李楊1]

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