齊魯網2月17日訊 2月16日，省政協委員、省企業文化學會秘書長朱文秋在做客山東廣播電視臺《兩會大家談》訪談時談到，有些企業的企業文化實際上就是“一把手文化”，而不合理的“一把手文化”害人害企。

朱文秋認為，現在有很多企業的文化基本是企業主或者是企業家，或者是企業負責人的“一把手文化”。一把手的做事風格和處事方式會在潛移默化中影響企業的文化氛圍，給企業和員工帶來無形的壓力。例如，有的企業家或企業主做事雷厲風行，特別是在糾錯機制上容易出現極端情緒。長此以往，這種不良的“一把手文化”會不利于企業的發展，同時也不利于員工心理健康狀況的疏導，久而久之會使員工產生逆反心理。

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閃電新聞記者 丁宏娟

[責任編輯：楊凡、彭芳、丁宏娟]

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