齊魯網(wǎng)10月8日訊 法定假日加班費(fèi)如何算？

國(guó)慶7天加班費(fèi)抵平時(shí)上班17天！

工資5000的你，

10月1到10月3全加班，加班費(fèi)可拿2070元；

10月4日至10月7日全加班且無(wú)補(bǔ)休，加班費(fèi)可拿1840元；

工資6000的你，

10月1到10月3全加班，加班費(fèi)可拿2482.7元

10月4日至10月7日全加班且無(wú)補(bǔ)休，加班費(fèi)可拿2206.8元。

工資7000的你，

10月1到10月3全加班，加班費(fèi)可拿2896.5元；

10月4日至10月7日全加班且無(wú)補(bǔ)休，加班費(fèi)可拿2574.7元。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的通知》精神，今年國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至10月7日，共7天，其中，10月1日(星期二)至10月3日(星期四)為法定節(jié)假日，10月4日(星期五)至10月7日(星期一)為公休日或調(diào)休日。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)正常上班。

考慮到一些企業(yè)因生產(chǎn)原因，不能安排勞動(dòng)者正常休假，既然無(wú)法享受到國(guó)慶假期，那么勞動(dòng)者加班費(fèi)應(yīng)怎么計(jì)算呢?

10月1日至10月3日用人單位要求職工加班的：

用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%加班工資，不得以補(bǔ)休的方式拒付支付加班費(fèi);

計(jì)算公式：

以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額ⅹ元為例，用人單位支付加班工資不低于(ⅹ÷21.75)x300%元x3天。

舉例：

職工王某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元：

如果單位安排該他在10月1日至3日期間加班1天，那他的加班工資就應(yīng)該為：5000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=690（元）。

如果這3天全部加班，王某加班工資將達(dá)到2070元。

職工李某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元：

如果單位安排該他在10月1日至3日期間加班1天，那他的加班工資就應(yīng)該為：6000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=827.5（元）。

如果這3天全部加班，李某加班工資將達(dá)到 2482.7元。

職工朱某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為7000元：

如果單位安排該他在10月1日至3日期間加班1天，那他的加班工資就應(yīng)該為：7000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=965.5（元）。

如果這3天全部加班，朱某加班工資將達(dá)到 2896.5元。

10月4日至10月7日用人單位要求職工加班的：

應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%加班工資;

計(jì)算公式：

以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額ⅹ元為例，用人單位支付加班工資應(yīng)不低于(ⅹ÷21.75)x200% x4天。

舉例：

職工王某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元：

如果單位安排他在10月4日至7日加班1天且不能補(bǔ)休，他的加班工資應(yīng)為：5000（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=460（元）。

如果這4天全部加班，王某加班工資達(dá)到1840元。

職工李某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元：

如果單位安排他在10月4日至7日加班1天且不能補(bǔ)休，他的加班工資應(yīng)為：6000（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=551.7（元）。

如果這4天全部加班，李某加班工資達(dá)到2206.8元。

職工朱某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為7000元：

如果單位安排他在10月4日至7日加班1天且不能補(bǔ)休，他的加班工資應(yīng)為：7000（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=643.6（元）。

如果這4天全部加班，朱某加班工資達(dá)到2574.7元。

這樣算來(lái)，如果一名職工在國(guó)慶這7天一直按照正常工作時(shí)間加班，一天不休的話，可以拿到的加班費(fèi)就高達(dá)3910元，相當(dāng)于17天的日工資。

通常情況下，一些單位會(huì)在節(jié)日期間給員工發(fā)紅包或過(guò)節(jié)費(fèi)等以示獎(jiǎng)勵(lì)，但紅包是一種福利，加班費(fèi)則是對(duì)勞動(dòng)者放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償，紅包不能沖抵加班費(fèi)。

閃電新聞?dòng)浾?高亞南 柴慧娟

[責(zé)任編輯：楊凡、張帥、高亞南]

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