齊魯網·閃電新聞11月26日訊（記者王楚齊 李靜怡 孫凱旋 王良 淄博臺 宋瀅 許濤 ）高校作為城市的人才庫和創新引擎，是衡量一個城市文明程度和軟實力的重要標準。淄博通過大力實施校城融合發展戰略，建立地方與高校人才共享機制，為新舊動能轉換提供了強有力的智力支撐。

日前，山東理工大學大學化學工程學院的李家亮教授帶領團隊技術人員來到山東立新制藥公司，與企業一起研究廢水治理問題。作為一家即將投產達效的企業，生產過程中產生的廢水如何實現達標排放，成了立新制藥亟待解決的難題。

“作為一家制藥企業，我們對自己的產品工藝是熟悉的，但是對于生產過程中產生的污水治理，我們是有所欠缺的。”山東立新制藥有限公司副總經理房秀芬表示：“這個時候我們就需要高校的專家團隊為我們的污水治理量身定做治理方案，我們可以拿出更多的時間考慮自己的生產經營，這對企業發展是有好處的。”

從2016年起，淄博市創新實施了校城融合發展戰略，制定出臺《關于推動校城融合發展的意見》和《關于進一步推進駐淄高校與地方經濟社會深度融合發展的實施意見》等文件，市財政每年安排1億元校城融合專項資金，定向支持高校培養引進緊缺人才，加大科研攻堅，吸引更多的優質高校資源與淄博市捆綁運作。

山東理工大學化學工程學院副教授李家亮說：“通過這種校城融合，可以真正把高校老師的科研成果盡快地能夠服務于社會，服務于企業，創造更大的經濟價值。”

[責任編輯：楊凡、冀姣、王楚齊]

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