齊魯網·閃電新聞7月19日訊 近日，山東省人力資源和社會保障廳發布了《關于開展2020年度省“千名博士進企業”行動服務意向征集工作的通知》，面向高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內人員遴選優秀青年博士，到山東省內提出需求的國有企業、非公有制企業開展合作。

對“千名博士進企業”行動的人選條件、服務方式、合作期限、選派程序等《通知》都進行了詳細說明，并提出要堅持“按需選派、雙向選擇、人崗相適、注重實效”原則，采取省市結合、以市為主、集中組織與分散實施相結合方式進行。

閃電新聞記者注意到，此次“千名博士進企業”行動人選主要面對的是高等院校、科研院所編制（人員控制總量）內主要從事科技創新或科技成果轉化工作的專業技術人員。對擁有核心知識產權或成熟科技成果、“十強產業”以及鄉鎮企業、貧困地區企業急需緊缺的人才，可適當放寬年齡、學歷等條件要求。

根據《通知》，合作、服務崗位一般為企業的科技副總、總經理助理、技術（研發）中心主任助理、技術顧問等，期限一般為一年。

此外，博士為企業服務，可不再承擔原單位具體教學科研任務或工作職責；也可采取合作的方式，在承擔原單位一定教學科研任務或工作職責的同時，與企業簽訂工作合同，完成企業科研開發和科技成果轉化工作任務。具體方式將由人選派出單位、接收企業和博士三方協商確定，以三方協議形式，明確服務期限、科研成果歸屬、收益分配及各方權利義務等事項。