齊魯網·閃電新聞1月15日訊 為深入推進企業技能自主評價工作，近日，山東省人力資源社會保障廳印發《關于加快推進企業技能人才自主評價工作的通知》，提出六條舉措，加快推進企業技能人才自主評價。

一是科學制定自主評價工作規劃，各市在摸清底數的基礎上，制定具體推進的實施方案，力爭三年時間基本實現規模以上企業全面開展技能人才自主評價。

二是發揮縣級人社部門作用，將職責下沉，支持縣級人社部門強化組織領導力量，組織開展縣域所在企業的自主評價工作，主動為企業提供備案申請等技術指導與服務。

三是發揮行業部門作用，支持行業部門組織發動本行業企業開展技能人才自主評價；支持行業部門發揮行業優勢，組織開發本行業職業技能標準和評價規范，組織本行業企業建立技能人才評價題庫。

四是多措并舉提升企業自主評價能力，分期分批開展企業自主評價業務培訓，充實工作隊伍力量。五是落實職業培訓和鑒定補貼政策，將企業技能人才自主評價與職業技能提升行動緊密結合，做到培訓和評價雙融合、雙推動。對培訓后取得職業技能等級證書的，按規定給予職業培訓補貼和鑒定補貼。

六是建立調度通報制度，定期調度全省工作開展情況。

自2019年，山東開展企業技能人才自主評價試點工作以來，山東省已備案自主評價企業408家，自主評價技能人才達10.09萬人，技能人才評價工作實現了由政府主導向用人單位自主的轉變，暢通技能人才上升通道，極大激發了企業人力資源管理效能，實現企業和職工雙贏。